Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwaltung von Eheschließungen und Personenstandsfällen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Die Stadt Bad Segeberg – ein Ort mit Herz und Gemeinschaft.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung nach TVöD.
- Weitere Informationen: Teilzeitmodelle sind möglich – finde die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Menschen mit und erlebe die Vielfalt der Verwaltung.
- Qualifikationen: Interesse an Verwaltungsaufgaben und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stadt Bad Segeberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Standesbeamtin/Standesbeamten oder Verwaltungsfachangestellte*n (m/w/d).
Die regelmäßige durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche beträgt zurzeit 39,00 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt nach persönlicher Eignung nach TVöD bis in die Entgeltgruppe 9b. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird.
Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:
- Entgegennahme von Anmeldungen und Durchführung von Eheschließungen
- Entgegennahme in- und ausländischer namensrechtlicher Erklärungen
- elektronische Beurkundung aller Personenstandsfälle sowie Prüfung ausländischer Personenstandsfälle
- Nacherfassungsarbeiten in das elektronische Register
- Führung und Fortschreibung der Personenstandsregister, Erteilung von Auskünften und Ausstellung von Personenstandsurkunden
- Beurkundung von Namenserklärungen, Vaterschaftsanerkennungen, Kirchenaustritten und sonstiger namens- und personenstandsrechtlicher Erklärungen
- allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Standesbeamtin/Standesbeamten oder Verwaltungsfachangestellte*n (m/w/d) Arbeitgeber: Berufe-SH
Der Kreis Steinburg bietet als Arbeitgeber im Amt für Kreisstraßen eine hervorragende Arbeitsumgebung für staatlich geprüfte Bautechniker*innen der Fachrichtung Brückenbau/Tiefbau. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert der Kreis nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Angestellten von einem betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramm und einem Zuschuss zur klimafreundlichen Mobilität, was die Stelle besonders attraktiv macht.
