Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Kommunalen Ordnungsdienst und entwickle Schulungskonzepte.
- Unternehmen: Landeshauptstadt Kiel mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit Aufstiegschancen und einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine lebenswerte Zukunft für alle Kieler*innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Art: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 23.08.2026
Beginn: 01.10.2026
Ort: Landeshauptstadt Kiel
Befristung: unbefristet
Entgeltgruppe: A 11 SHBesG, EG 11 TVöD
Kieler Ordnungsamt sucht frische Köpfe. Starten Sie bei uns als Stellvertretende*r Sachbereichsleiter*in im Kommunalen Ordnungsdienst.
Was zu tun ist:
- Führen Stellvertretend das Sachgebiet Kommunaler Ordnungsdienst mit insgesamt 42 Mitarbeiter*innen.
- Entwickeln und erstellen von Schulungskonzepten und führen diese durch.
- Gestaltung und Erstellung von Dienstplänen für den Regiebetrieb sowie für Dienstgruppen.
- Anpassung und Weiterentwicklung von Standards im Kommunalen Ordnungsdienst (u. a. Ausrüstungs-, Schulungs- oder Verhaltensstandards).
- Mitarbeit bei der Überwachung der Haushaltsangelegenheiten des Sachbereichs sowie bei der Beschaffung von Einsatzmitteln und Ausrüstung.
- Führung von Mitarbeiter*innen, insbesondere Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie ggf. Hilfestellung (im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung im Schichtdienstbetrieb).
- Bearbeitung von Anfragen nach dem Informationszugangsgesetz und von Bürger*innenbeschwerden sowie Verfassen von Stellungnahmen.
- Mitarbeit im Stab bei Großveranstaltungen und Katastrophenlagen sowie Vertretung des Amtes bei Evakuierungsmaßnahmen.
- Entwicklung eines Schulungskonzeptes für den regelmäßigen Dienstunterricht der Beschäftigten im Kommunalen Ordnungsdienst.
- Organisation und Durchführung von Schulungen (Gesetze, Verordnungen, Satzungen) in den Dienstgruppen.
- Erstellung von Schulungskonzepten für die Handhabung der Fachsoftware in Zusammenarbeit mit dem Anbieter.
- Teilnahme am Streifen- und Präsenzdienst.
- Durchführung von Vollzugstätigkeiten.
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: Verwaltungsmanagement, Public Management, Staats- und Verwaltungswissenschaft, Öffentliches Recht, Rechtswissenschaft oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, Polizei, Justiz und Zoll oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften.
- Bei Bewerber*innen der Fachrichtung Polizei, Justiz oder Zoll ist die Einstellung mit einem Laufbahnwechsel zum Allgemeinen Verwaltungsdienst gemäß 6 ALVO verbunden.
- Führerschein Klasse B.
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.
- Vertiefte Kenntnisse im Ordnungsrecht, im Gefahrenabwehrrecht und in den angrenzenden Rechtsnormen sowie in den städtischen Satzungen und Verordnungen.
- Erfahrungen mit der Fachsoftware "winowig" sind erforderlich – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.
Was Sie auszeichnet:
- Gute Organisationsfähigkeit, indem Sie Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht planen, koordinieren und durchführen können.
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit.
- Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren.
- Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend begreifen.
- Führungskompetenz verbindlich anhand der Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung der Landeshauptstadt Kiel umsetzen.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung in diesem Themenfeld durch Teilnahme an Schulungen.
Wir bieten:
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote.
- Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical.
- 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.
- Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege.
- Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.
- Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft.
- Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen.
Besonderheiten:
- Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
- Die Stelle ist nicht teilbar. Sie arbeiten eigenständig als Führungskraft im Sachbereich.
- Bereitschaft, Veränderungen im Sachbereich aufzugreifen und eigenverantwortlich in Absprache durchzuführen.
- Der Dienst soll in der Regel Montag bis Freitag zu den üblichen Dienstzeiten verrichtet werden. Bei Veranstaltungen oder Sonderlagen ist ein Einsatz auch am Wochenende oder zu besonderen Uhrzeiten erforderlich.
- Die Übernahme von Rufbereitschaft ist erforderlich.
- Die*Der Stelleninhaber*in ist im Außendienst den Witterungseinflüssen ausgesetzt und bewegt sich z.T. im unwegsamen Gelände.
- Die Einsatzorte sind daher nicht immer barrierefrei.
- Es kann auch zu körperlichen Auseinandersetzungen durch die Anwendung des unmittelbaren Zwangs in Form von einfacher körperlicher Gewalt kommen.
- Ein Heben von schweren Lasten, uneingeschränkte körperliche Beweglichkeit und Belastbarkeit sowie Schwindelfreiheit sind erforderlich.
- Das Führen von Dienstfahrzeugen ist erforderlich.
Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien.
Ansprechpartner*innen zu diesen Themen:
Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Christoph Cassel 0431 901-1110
Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Julia Holborn Recruiting Tel: 0431 901-5294 www.kiel.de
Stellvertretende*r Sachbereichsleiter*in im Kommunalen Ordnungsdienst Arbeitgeber: Berufe Sh
Das Kieler Amt für Gesundheit bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Bereitschaftsärzt*innen, die sich in einem dynamischen Team engagieren möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer starken Fokussierung auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen, ist dies der ideale Ort, um sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Zudem profitieren Sie von einer sinnstiftenden Aufgabe in einer lebenswerten Stadt am Meer, wo Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende*r Sachbereichsleiter*in im Kommunalen Ordnungsdienst erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Berufe Sh
Wenn du auf der Website von Berufe Sh stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende*r Sachbereichsleiter*in im Kommunalen Ordnungsdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Berufe Sh erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufe Sh vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
