Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Gespräche, unterstütze Jugendliche und begleite sie auf ihrem Weg ins Berufsleben.
- Unternehmen: DHB Soziale Dienste gGmbH – ein wertschätzendes Team mit über 130 Mitarbeitern.
- Vorteile: Angemessene Vergütung, viele Zulagen und Freiraum zur Gestaltung deiner Aufgaben.
- Weitere Informationen: Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk im sozialen Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und erlebe eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung mit Jugendlichen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Führen von Aufnahmegesprächen und Einschulungen in die AVSH Klassen
- Individuelle Begleitung und Beratung von Teilnehmenden im Projekt AV-SH
- Individuelle Förderung und Zielvereinbarungen
- Berufliche Orientierung und Unterstützung bei der Ausbildungs- oder Schulplatzsuche
- Unterstützung bei der Suche von Praktika und Begleitung während betrieblicher Erprobungen
- Bewerbungstraining und Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche oder Assessmentcenter
- Pädagogische Unterstützung, Motivationsförderung und Krisenberatung
- Kooperation mit Schulen, Betrieben, Kammern, Beratungsstellen und weiteren Netzwerkpartnern
- Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen
- Dokumentation des Projektverlaufs und Erstellung von Entwicklungsberichten
- Pflege der Teilnehmendenakten und Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben
- Vorbereitung und Durchführung von Gruppenangeboten zu Themen wie Bewerbung, Kommunikation, Alltagskompetenzen
- Teilnahme an Fortbildungen und fachlichem Austausch im Projektverbund
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Kenntnisse im Übergang Schule – Beruf und im Ausbildungsmarkt
- Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen
- Bereitschaft zur Netzwerkarbeit und zur Zusammenarbeit im Team
Warum wir?
- Vollumfängliche Einarbeitung
- Angemessene Vergütung der Tätigkeit inklusive einer Vielzahl von Zulagen und attraktiver Ausstattung
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Freiraum zur Gestaltung
- Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe
Über uns
DHB Soziale Dienste gGmbH ist im Kreis Pinneberg eine leistungsstarke und sehr gut vernetzte Organisation. Mehr als 130 Mitarbeiter fühlen sich wohl in einem von hoher Wertschätzung geprägtem Team in unterschiedlichsten Betriebsteilen. Wir sind Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband e.V. und werden als engagierter Kinder- und Jugendhilfeträger geschätzt.
Coach (m/w/d) ab Sommer in Teilzeit gesucht Arbeitgeber: Berufliche Bildung im DHB e.V
Die DHB Soziale Dienste gGmbH bietet Ihnen als Coach (m/w/d) ab Sommer in Teilzeit eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Team zu arbeiten. Mit einer umfassenden Einarbeitung, attraktiven Vergütungen und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Organisation im Kreis Pinneberg zeichnet sich durch ein hohes Maß an Freiraum für kreative Gestaltung und eine enge Zusammenarbeit mit Schulen und Betrieben aus, was die Arbeit besonders abwechslungsreich und erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Berufliche Bildung im DHB e.V Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coach (m/w/d) ab Sommer in Teilzeit gesucht erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei den Verantwortlichen vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Das zeigt, dass du die richtige Person für die individuelle Begleitung der Teilnehmenden bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich mit anderen Bewerbern auszutauschen und wertvolle Tipps zu erhalten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach (m/w/d) ab Sommer in Teilzeit gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufliche Bildung im DHB e.V vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die DHB Soziale Dienste gGmbH zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Art der Arbeit an, die sie leisten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du mit Jugendlichen gearbeitet hast oder bei der beruflichen Orientierung geholfen hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Erfahrung und Fähigkeiten und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Organisation Wert auf die Unterstützung von Fortbildungsbedarfen legt, kannst du im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und in deinem Beruf zu wachsen.
