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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre angehender Köche in praktischen und theoretischen Fächern.
- Arbeitgeber: Das bfz München bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kreativen Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Erfahrung in der Anleitung von Azubis erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im bfz München ist ab 01.04.2025 die Stelle als Ausbilder (m/w/d) Koch in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.
Aufgabengebiet
- Durchführen von ausbildungsrelevantem fachpraktischen und fachtheoretischem Unterricht im Ausbildungsberuf Koch/Köchin, Fachpraktiker*in Küche
- Zubereitung von kalten und warmen Speisen in den Bereichen Mittags- und Nachmittagstisch
- Essens- und Getränkeausgabe
- Vor- und Nachbereitungsarbeiten im Küchenbereich
- Warenpflege und -bestellung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) oder vergleichbar
- Ausbildereignungsprüfung (AdA) oder Meister oder mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung von Azubis
- Freude am Umgang mit Lebensmitteln
- Freude am Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kreativität
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Ausbilder (m/w/d) Koch Arbeitgeber: Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Kontaktperson:
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) Koch
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Ausbildern und Fachleuten aus der Gastronomie zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle bei uns erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und der Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Unterrichts und der Ausbildung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Anleitung von Azubis. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du anwendest, um junge Menschen zu motivieren und zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und den Umgang mit Lebensmitteln. Teile in deinem Gespräch persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für das Kochen und die Arbeit mit Jugendlichen verdeutlichen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) Koch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Ausbilder (m/w/d) Koch relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung, die Ausbildereignungsprüfung und deine Erfahrung in der Anleitung von Azubis.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung im Kochberuf und deine Freude am Umgang mit Jugendlichen darlegst. Zeige, wie deine Kreativität und Teamfähigkeit zur Unternehmenskultur passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Stelle als Ausbilder für Köche ausgeschrieben ist, solltest du dich auf praktische Fragen zur Zubereitung von Speisen und zur Anleitung von Azubis vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Es ist wichtig, dass du deine Freude am Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen zeigst. Bereite einige Gedanken darüber vor, wie du das Lernen für deine zukünftigen Azubis spannend und ansprechend gestalten würdest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur des bfz München vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den beruflichen Entwicklungschancen und Schulungsangeboten zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was für die Rolle eines Ausbilders besonders wichtig ist.
