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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Teilnehmer*innen in digitalen Weiterbildungsangeboten und unterstĂĽtze sie im Lernprozess.
- Arbeitgeber: Das bfz ist ein fĂĽhrender Anbieter fĂĽr Bildung und Integration mit ĂĽber 3.000 Mitarbeitenden in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeit in einem wertschätzenden Team und bringe deine Ideen ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest einen anerkannten Berufsabschluss oder vergleichbare Qualifikationen haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und schaffen ein respektvolles Arbeitsumfeld für alle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH gehören mit ihren über 3.000 Mitarbeitern/innen unter dem Dach der bbw-Gruppe zu den führenden Systemanbietern für Bildung, Beratung und Integration. Praxisnähe und konsequente Orientierung am Bedarf der Wirtschaft sind dabei die Basis effizienter Bildungs- und Personaldienstleistungen, die das bfz zu einem festen Kooperationspartner machen.
Flächendeckende Präsenz in ganz Bayern garantieren 19 Standorte mit 150 Nebenstellen (auch in angrenzenden Regionen in Baden-Württemberg). Im bfz Donauwörth • Ulm • Aalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Lernprozessbegleiter*in - Bereich: Digitale Weiterbildung in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Günzburg zu besetzen.
Als Lernprozessbegleiter*in sind Sie für die Betreuung unserer Kunden, die unsere digitalen Weiterbildungsangebote LOU!S (Live-Online Unterricht mit individuellem Support) nutzen, zuständig. Zielgruppe von LOU!S sind Erwachsene, die von uns individuell beraten werden, um ein passendes Weiterbildungsangebot zu finden. Die Kundinnen und Kunden werden anschließend von unseren Lernprozessbegleiter*innen während der Weiterbildung begleitet und unterstützt.
Aufgabengebiet
- Betreuung der Teilnehmer*innen
- UnterstĂĽtzung im Weiterbildungsprozess
- Hilfestellung bei der Suche von Praktikumsplätzen
- Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen
- Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung von Weiterbildungen
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: Ausbilder*in, Meister*in, Techniker*in
- Kommunikationsstärke
- Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung von Vorteil
- Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
- Organisationstalent sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Lernprozessbegleiter (m/w/d) - Bereich: Digitale Weiterbildung Arbeitgeber: Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Kontaktperson:
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lernprozessbegleiter (m/w/d) - Bereich: Digitale Weiterbildung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen digitalen Weiterbildungsangebote, die das bfz anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Programme wie LOU!S verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Bildungsbranche, um mehr ĂĽber aktuelle Trends und Herausforderungen in der digitalen Weiterbildung zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Teilnehmern oder Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über mögliche Schulungsangebote im Unternehmen und bringe Ideen ein, wie du dich und das Team weiterentwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lernprozessbegleiter (m/w/d) - Bereich: Digitale Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berĂĽcksichtigst.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Lernprozessbegleiter*in interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Referenzen und Nachweise beifügen: Füge relevante Nachweise über deinen Berufs- oder Studienabschluss sowie gegebenenfalls weitere Qualifikationen bei. Wenn du bereits Erfahrung in der Aus- oder Weiterbildung hast, erwähne dies ebenfalls.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lass sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Zielgruppe vor
Informiere dich ĂĽber die BedĂĽrfnisse und Herausforderungen der Erwachsenen, die an digitalen Weiterbildungsangeboten teilnehmen. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig individuelle Beratung und UnterstĂĽtzung fĂĽr diese Zielgruppe sind.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
Da die Rolle des Lernprozessbegleiters viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation demonstrieren.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit organisatorische Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Dies könnte die Verwaltung von Weiterbildungsprogrammen oder die Koordination von Praktikumsplätzen umfassen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in kleinen Teams erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
