Seminarleiter - Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) Reha-Maßnahmen, Standort Mittelfranken in Nürnberg

Im bfz Mittelfranken ist ab sofort eine Stelle als Seminarleiter / Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Rehabereich in Vollzeit/ Teilzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen.

Aufgabengebiet

• Einzelcoachings und Betreuung der Gruppe: Rehabilitandinnen/ Rehabilitanden
• Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen
• Steuerung und Dokumentation des Förderprozesses bzw. Erstellung des individuellen Hilfeplans
• Erstellen von Unterrichts- und Zeitplänen
• Administrative und organisatorische Aufgaben
• Vermittlung in Unterstützungsangebote und in den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• Netzwerkarbeit mit Auftraggebern: Agentur für Arbeit, Rentenversicherungsträger usw., Betrieben und externen Partnern

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit / Pädagogik oder abgeschlossene Fachschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung
• Ausbildereignung (AdA) wünschenswert
• Erfahrung im Reha-Bereich wünschenswert
• Kenntnisse der über-/regiononalen Akteure im Bereich kommunale Hilfsangebote
• Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie hohes Maß an Sozialkompetenz
• Pädagogische Erfahrung
• Freude und Interesse an der Arbeit mit Erwachsenen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Markus Nicklas, Tel.: +49 981 48890-12

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.