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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Seminare und unterstĂĽtze Teilnehmer*innen auf ihrem Weg zurĂĽck in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Menschen im Alltag unterstützt und wertschätzend zusammenarbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer mit Empathie und Kreativität in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Pädagogik oder Psychologie sowie Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und schaffen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast eine ausgeprägte Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen? Die Begleitung von Menschen auf Ihrem persönlichen Lebensweg ist nicht nur Beruf sondern Berufung? Ein wertschätzende Arbeitsumgang ist dir wichtig und du möchtest dies auch im Umgang mit unseren Kunden leben? Wir sind ein engagiertes Team, das sich der Unterstützung von Menschen in ihrem Alltag verschrieben hat. Mit Empathie, Kreativität und Tatkraft machen wir das Leben unserer Kunden ein Stück lebenswerter.
Die Tätigkeit ist ab Mai 2025 - nach Absprache ggf. auch später - in Vollzeit oder auch in einem Teilzeitmodell möglich.
Dein Aufgabengebiet:
- Entwicklung der Standortanalyse und Aufgabenstellung
- Beratung, Begleitung und Coaching unserer Teilnehmer*innen
- Dokumentation des Prozesses
- Organisatorische und administrative Tätigkeiten
- UnterstĂĽtzung der Teilnehmer*innen zurĂĽck in den Arbeitsmarkt
- Kontaktpflege zu Auftraggebern, Betrieben und unseren Netzwerken
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Sozialpädagogik, Pädagogik oder Psychologie
- Ausgeprägte Empathie
- Freude an der Begleitung und UnterstĂĽtzung von Erwachsenen
- Fähigkeit zur zielgerichteten Standortanalyse
- Kreativität in der Erarbeitung von Lösungswegen
- Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes wĂĽnschenswert
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office
Angebot:
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Du bist überzeugt, dass du der perfekte Seminarleiter (m/w/d) für uns bist? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Schicke uns Deine Unterlagen und erzähle uns, warum Du zu uns passt. Bei Fragen kannst du dich gerne an Ulrike Kleinhenz unter der Telefonnummer 09771 6126-14 wenden.
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Seminarleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Kontaktperson:
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seminarleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Gruppen oder Foren, die sich mit Sozialpädagogik, Coaching oder Erwachsenenbildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Informationen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Empathie und Coaching überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seminarleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Seminarleiters passen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen betonst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Seminarleiters wichtig sind. Achte darauf, dass deine Kommunikationsstärke und Kreativität deutlich werden.
Dokumentation und Nachweise: FĂĽge alle erforderlichen Dokumente bei, wie z.B. Zeugnisse, Nachweise ĂĽber Weiterbildungen und relevante Zertifikate. Stelle sicher, dass alles gut strukturiert und ĂĽbersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Da die Stelle als Seminarleiter stark auf Empathie und die Arbeit mit Menschen fokussiert ist, solltest du in deinem Interview konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit empathisch gehandelt hast. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Standortanalyse vor
Da die Fähigkeit zur zielgerichteten Standortanalyse ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansätze in diesem Bereich betreffen. Überlege dir, wie du Teilnehmer*innen effektiv unterstützen kannst.
✨Hebe deine Kreativität hervor
Die Entwicklung kreativer Lösungswege ist ein zentraler Aspekt der Position. Bereite einige Ideen oder Ansätze vor, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Teilnehmer*innen zu unterstützen.
✨Informiere dich über den regionalen Arbeitsmarkt
Kenntnisse über den regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkt sind wünschenswert. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in deiner Region, um im Interview fundierte Gespräche führen zu können und dein Interesse an der Position zu zeigen.
