Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Projekten zur beruflichen Rehabilitation und Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Arbeitgeber: Das BTZ Gießen bietet innovative Lösungen für die berufliche Integration von Rehabilitanden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und schaffe neue Perspektiven für Menschen in Not.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Gießen ist eine Einrichtung des Bildungswerkes der Hessischen Wirtschaft e. V. und eine ambulante Einrichtung der beruflichen Rehabilitation nach § 51 SGB IX. Orientierung – Qualifizierung – Integration bilden das Spektrum unserer Dienstleistungen und Arbeitsfelder. Als besondere Rehabilitationseinrichtung bereiten wir Menschen, die aufgrund einer psychischen Erkrankung nicht mehr in ihrem bisherigen Job arbeiten können, auf die Rückkehr in ihr Berufsleben vor. Menschen mit psychischen Erkrankungen helfen wir dabei, eine erste Berufsperspektive zu entwickeln und sie zu verwirklichen. Unsere Rehabilitandinnen und Rehabilitanden werden von einem multiprofessionellen Team, bestehend aus Psychologen, Sozialpädagogen, Ergotherapeuten und Berufstrainern, begleitet und unterstützt. Diese arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen. Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung sind für uns nicht nur Worte, sondern werden gelebt.
Ihre Aufgaben:
- Akquisition, Konzeption, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen und Projekten
- Budgetvorbereitung mit den Berufstrainer/-innen
- Personalauswahl, -einführung, -einsatzplanung in Abstimmung mit der zuständigen Leitung
- Auslastungssteuerung in den Trainingsbereichen in Abstimmung mit der Leitung
- Weiterentwicklung der Trainingsbereiche und Berufsfelder für die Qualifizierung
- Einarbeitung und Anleitung der zugeordneten Mitarbeiter
- Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern
- Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der zuständigen Leitung
- Gremien- und Netzwerkarbeit
- Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
- Kooperation mit Unternehmen sowie Akquisition von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen
- Qualitätssicherung
Unser Angebot:
- Ein aufgeschlossenes, interdisziplinäres und sympathisches Team mit viel Praxisnähe
- Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Teil des Erfolgs sein und auch so behandelt werden - mit viel Wertschätzung
- Ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Karriereförderung: Umfassende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung mit einem betriebseigenem Personalentwicklungsprogramm sowie berufs- und zielgruppenspezifischen Fortbildungsangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen und Benefits
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Gutes Tun: Mit Ihrem Engagement und Projekten werden neue Perspektiven für die Rehabilitand/-innen geschaffen
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Führungserfahrungen
- Leidenschaft, Ihr Wissen praxisnah weiterzugeben und Lust auf ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, bei dem Sie Ihre Hands-on-Mentalität einsetzen können
- Hohe Motivation, Praxisprojekte für berufliche Rehabilitation zu entwickeln und zu implementieren
- Teamgeist: Bereitschaft, in einem interdisziplinären Team aktiv mitzugestalten
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich berufliche oder/und medizinischen Rehabilitation, speziell mit psychisch beeinträchtigten Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Überdurchschnittliches Engagement
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und lernen Sie gerne persönlich kennen! Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Koordinator für die Berufliche Rehabilitation in einem BTZ (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Gießen
Kontaktperson:
Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Gießen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator für die Berufliche Rehabilitation in einem BTZ (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich der beruflichen Rehabilitation zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Engagement zeigen
Beteilige dich an Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit beruflicher Rehabilitation befassen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für das Thema und kann dir helfen, potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der beruflichen Rehabilitation, insbesondere im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen. Dies kannst du durch Fachliteratur, Online-Kurse oder Webinare tun, um deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder ehrenamtlichen Tätigkeiten in Einrichtungen, die sich mit beruflicher Rehabilitation beschäftigen. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator für die Berufliche Rehabilitation in einem BTZ (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrungen und deine Kenntnisse im Bereich der beruflichen Rehabilitation.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des BTZ passen. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Gießen vorbereitest
✨Verstehe die Mission des BTZ
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Beruflichen Trainingszentrums. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der beruflichen Rehabilitation verstehst und wie wichtig es ist, Menschen mit psychischen Erkrankungen zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungsprogrammen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.