Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Ausbildung junger Menschen mit Behinderungen und gestalte deren berufliche Zukunft.
- Unternehmen: Engagiertes Bildungswerk mit Fokus auf Inklusion und persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und eine wertvolle, sinnstiftende Aufgabe.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und fördere ihre berufliche Qualifikation.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Führungserfahrung und Leidenschaft für die berufliche Rehabilitation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was wäre, wenn… Ihr neuer Job echte
Chancen aus Bildung eröffnet?
Junge Menschen mit Behinderung ausbilden, fördern und beraten – mit diesem Auftrag begleiten wir junge Erwachsene mit körperlichen und psychischen Beeinträchtigungen zu anerkannten Berufsabschlüssen.
Und noch viel mehr: Wir wissen, dass eine gute Ausbildung mehr umfasst als fachliche Kompetenzen.
Wir helfen unseren Auszubildenden bei der Suche nach einem Arbeitsplatz, beraten sie in persönlichen Fragen, fördern, unterstützen und gestalten Freizeit und Zusammenleben gemeinsam.
Für diese spannende, verantwortungsvolle und dankbare Aufgabe suchen wir Verstärkung.
Unsere Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie als Teamleiter/in Berufliche Qualifizierung.
Die Stelle ist zum
Vollzeit und unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs in der beruflichen Qualifizierung.
Dazu gehören die direkte Personalführung der Mitarbeiter/innen im Team, die Qualitätsentwicklung und -sicherung im Verantwortungsbereich sowie die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit im Ihnen übertragenen Verantwortungsbereich.
- Sie wirken an der Umsetzung der Vorgaben des Leistungsträgers und der Kammern sowie der teilnehmerorientierten Umsetzung des Reha-Prozesses mit.
- Sie arbeiten an der Ermittlung des Investitions-, Personal- und Sachmittelbedarf mit.
- Sie übernehmen Aufgaben in der internen und externen Kommunikation und der Informationssteuerung.
- Sie wirken an der Weiterentwicklung der Leistungsangebote und Fachkonzepte mit.
- Sie arbeiten interdisziplinär, kollegial und ergebnisorientiert mit Kolleg/innen und Externen zusammen.
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine abgeschlossene mindestens 3‑jährige Berufsausbildung, einen Meistertitel, einen Abschluss als Fachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation und praktische Berufserfahrung sowie Erfahrung im Bereich der beruflichen Rehabilitation.
- Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen als Führungskraft und/oder entsprechende Qualifikationen.
- Sie bringen die Fähigkeit, organisatorische Aufgaben erfolgreich und verbindlich zu bewältigen, mit.
- Sie haben Freude an ergebnisorientierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise.
- Zu Ihren persönlichen Stärken zählen Belastbarkeit, Innovations- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie verbinden freundliches und souveränes Auftreten mit einer zuverlässigen Arbeitsweise.
- Sie arbeiten selbständig und sind motiviert, teamfähig und einsatzbereit.
- Sie identifizieren sich mit unserem Ziel, Menschen mit Beeinträchtigung auszubilden.
Darum sollten Sie sich für uns entscheiden
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach der AVR DW M‑V (Entgeltgruppe 9) mit Jahressonderzahlungen, Jubiläumszuwendungen und weiteren attraktiven Leistungen, z.
Betreuungszuschlag für Kinder, betriebliche Altersvorsorge und Krankengeldzuschuss.
- Sie haben geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und erhalten mindestens 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche).
Zum Standard gehört bei uns außerdem die verbindliche Urlaubsplanung während der Sommerferien und zur Weihnachtszeit.
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst eigene Präventionskurse, den EGYM‑Wellpass und vieles mehr.
- Wir unterstützen und fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch zirka 50 hauseigene Fort‑ und Weiterbildungsangebote.
- Sie erhalten Personalrabatte innerhalb der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie.
Kommen Sie zu uns?
- Berufs Bildungs Werk Greifswald
- Personalwesen Pappelallee 2 17489 Greifswald
E‑Mail
bewerbung@bbw-greifswald. de
Online
- www. pommersche-diakonie. de/karriere
- #J-18808-Ljbffr
Teamleiter/in Berufliche Bildung Arbeitgeber: BerufsBildungsWerk Greifswald Diakoniewerk Greifswald gGmbH
Das BerufsBildungsWerk Greifswald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Ausbildung und Integration junger Menschen mit Behinderungen einsetzt. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das gemeinsam an der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen arbeitet.
Kontaktdaten:
BerufsBildungsWerk Greifswald Diakoniewerk Greifswald gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in Berufliche Bildung erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei BerufsBildungsWerk Greifswald Diakoniewerk Greifswald gGmbH siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Berufliche Bildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei BerufsBildungsWerk Greifswald Diakoniewerk Greifswald gGmbH als Teamleiter/in Berufliche Bildung bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei BerufsBildungsWerk Greifswald Diakoniewerk Greifswald gGmbH möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BerufsBildungsWerk Greifswald Diakoniewerk Greifswald gGmbH vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei BerufsBildungsWerk Greifswald Diakoniewerk Greifswald gGmbH vorzustellen.
