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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen bei der Berufswahl und steuere den Förderprozess.
- Arbeitgeber: Das bbw Südhessen hilft über 380 Mitarbeitenden, jungen Menschen mit Förderbedarf ihren Platz zu finden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Jobticket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Psychologie und Erfahrung mit jungen Menschen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bei Fragen kontaktiere Jennifer Winter-Castle unter 06039/482-254.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entdecke unsere Vielfalt – werde ein Teil von uns.
Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen und „Hilfen zur Erziehung“. Damit geben wir jungen Menschen mit Lernbehinderung, Benachteiligung, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum den nötigen Schub, ihr Leben aktiv in die Hand zu nehmen. Auf dem Weg probieren wir Neues aus, lernen voneinander und entwickeln uns zusammen weiter. So gestalten wir den Arbeitsalltag lebendig und kreativ. Unsere Überzeugung: Selbstbestimmt arbeiten, für eine selbstbestimmte Zukunft junger Menschen.
Wenn du wüsstest, wie du dich bei uns einbringen kannst
- Als Case Manager*in in der Berufsvorbereitung unterstützt du unsere Teilnehmer*innen bei einer der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens: den richtigen Ausbildungsberuf zu finden, der zu ihnen passt und ihnen Freude bereitet.
- Darüber hinaus steuerst du als Teil eines Teams den Förderprozess gemeinsam mit den Teilnehmer*innen und sorgst dafür, dass sie eine an ihren Bedarf angepasste Förderung erhalten.
- Du initiierst die Unterstützung beispielsweise durch unsere Fachdienste oder externen Ansprechpartner*innen.
- Zu deinen Aufgaben gehört auch die lückenlose und prägnante Dokumentation der wesentlichen Inhalte der Förderung.
- Du bist die erste Ansprechperson für Eltern, gesetzliche Betreuer*innen und für unsere Auftraggeber, Jugendämter und weiteren Partner.
Was du mitbringst – deine Stärken für das bbw
- Du verfügst über ein abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Studium (Diplom-/Masterabschluss) und gute sozialrechtliche Kenntnisse.
- Außerdem konntest du bereits Berufserfahrung und/oder Fachwissen in der Arbeit mit jungen Menschen mit einer Lernbehinderung, psychischen Erkrankung und/oder aus dem Autismus-Spektrum sammeln.
- Als Case Manager*in übernimmst du in multiprofessionellen Teams gerne Verantwortung und hast keine Angst vor Herausforderungen.
- Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und verfügst über sehr gute digitale Kompetenzen.
- Eine empathische und wertschätzende Haltung gegenüber den jungen Menschen ist für dich selbstverständlich.
Wusstest du schon, wie verlässlich und individuell unsere Angebote sind?
- Urlaub:Erholung muss sein – Bei uns erhältst du 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Regenerationstage und hast auch an Weihnachten und Silvester frei.
- Betriebliche Gesundheitsförderung:Unsere Sportkurse, Kochevents und Outdoor-Aktivitäten geben dir die nötige Balance – ganz individuell, so wie du es brauchst.
- Weiterbildung:Du möchtest dich fachlich weiter qualifizieren oder spezialisieren? Freu dich auf vielfältige Angebote.
- Betriebliche Altersvorsorge:Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einem zusätzlichen Rentenbeitrag.
- Kantine:Unser umfassendes Angebot an frischen Speisen sorgt für Energie – und das vergünstigt, gesund und lecker!
- Mobilität: Profitiere von unserer sehr guten Verkehrsanbindung, einem Jobticket und kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort.
Falls du Fragen hast hilft dir Jennifer Winter-Castle, Bereichsleitung Reha-Prozess-Steuerung BvB, gerne weiter! Tel. 06039/482-254.
#J-18808-Ljbffr
Psychologische*r/pädagogische*r Mitarbeiter*in als Case Manager*in Arbeitgeber: Berufsbildungswerk Südhessen gGmbH
Kontaktperson:
Berufsbildungswerk Südhessen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologische*r/pädagogische*r Mitarbeiter*in als Case Manager*in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Pädagogik und Psychologie zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit der Arbeit mit jungen Menschen beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Berufsvorbereitung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze Bescheid weißt und bereit bist, diese in deiner Arbeit als Case Manager*in anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen mit jungen Menschen und deine Kenntnisse im Sozialrecht konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Empathie und strukturierte Arbeitsweise verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du dich über das bbw Südhessen informierst. Verstehe ihre Mission und Werte, damit du im Gespräch klar machen kannst, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologische*r/pädagogische*r Mitarbeiter*in als Case Manager*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Case Manager*in. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit jungen Menschen mit Förderbedarf interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen, insbesondere mit Lernbehinderungen oder psychischen Erkrankungen. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Rolle in multiprofessionellen Teams stattfindet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Verantwortung übernommen hast.
Dokumentation und digitale Kompetenzen: Da die lückenlose Dokumentation ein wichtiger Teil der Arbeit ist, solltest du deine Fähigkeiten in der Dokumentation und deine digitalen Kompetenzen hervorheben. Erwähne spezifische Tools oder Software, die du bereits genutzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsbildungswerk Südhessen gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Case Manager*innen, insbesondere zu Themen wie Empathie, Teamarbeit und Herausforderungen in der Arbeit mit jungen Menschen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen
Betone während des Interviews, warum dir die Unterstützung junger Menschen am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für diese Zielgruppe verdeutlichen.
✨Hebe deine digitalen Kompetenzen hervor
Da digitale Kompetenzen für die Dokumentation und Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du digitale Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.