Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite junge Menschen im Restaurantbereich und fördere ihre beruflichen Fähigkeiten.
- Unternehmen: Engagiertes Team im bbw Südhessen, das jungen Menschen mit Förderbedarf hilft.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit und teile dein Wissen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Restaurantbereich und Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen und „Hilfen zur Erziehung“. Damit geben wir jungen Menschen mit Lernbehinderung, Benachteiligung, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum den nötigen Schub, ihr Leben aktiv in die Hand zu nehmen. Auf dem Weg probieren wir Neues aus, lernen voneinander und entwickeln uns zusammen weiter. So gestalten wir den Arbeitsalltag lebendig und kreativ. Unsere Überzeugung: Selbstbestimmt arbeiten, für eine selbstbestimmte Zukunft junger Menschen.
Als Ausbilder*in für den Bereich "Restaurant Deutsches Haus" in Butzbach leitest du unsere Teilnehmer*innen aus unterschiedlichen Maßnahmen unter Einhaltung der Ausbildungsrahmenpläne bzw. der Konzepte der Arbeitsagentur fachlich an und begleitest sie. Auch die Akquise externer Kundenaufträge und Betriebe für die betriebliche Phase, die Abwicklung von Aufträgen sowie die Beratung der Gäste in unserem Restaurant Deutsches Haus gehören zu deinem Aufgabengebiet.
Du kümmerst dich um die Entwicklung und Durchführung von Angeboten zur beruflichen Orientierung & vermittelst Sozial- und Methodenkompetenzen sowie arbeitsweltbezogene und berufsspezifische Schlüsselqualifikationen anhand von realen Praxisaufträgen. Darüber hinaus bist du an der Entwicklungsdokumentation und individuellen Förderplanung in multiprofessionellen Teams beteiligt.
Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachmann/-frau oder einen Meisterabschluss oder hast eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen mit Berufserfahrung im Aus- und Weiterbildungsbereich. Idealerweise bringst du bereits einen Ausbilderschein, eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit psychisch oder physisch beeinträchtigten Menschen mit. Organisationsfähigkeit und strukturiertes Arbeiten sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office gehören zu deinen Stärken. Du möchtest dich für die Ausbildung und Integration von jungen Menschen mit Förderbedarf in das Arbeitsleben engagieren. Die Vermittlung von Wissen und das Teilen deiner praktischen Erfahrungen mit jungen Menschen bereiten dir Freude.
Urlaub: Erholung muss sein - Bei uns erhältst du 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Regenerationstage und hast auch an Weihnachten und Silvester frei.
Betriebliche Gesundheitsförderung: Unsere Sportkurse, Kochevents und Outdoor-Aktivitäten geben dir die nötige Balance – ganz individuell, so wie du es brauchst.
EGYM WELLPASS: Mit dem Firmenfitness-Programm hast du mit nur einer Mitgliedschaft Zugang zu über 10.000 Fitnessstudios, Schwimmbädern, Kletter- und Boulderhallen.
Weiterbildung: Du möchtest dich fachlich weiter qualifizieren oder spezialisieren? Freu dich auf vielfältige Angebote.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einem zusätzlichen Rentenbeitrag.
Kantine: Unser umfassendes Angebot an frischen Speisen sorgt für Energie – und das vergünstigt, gesund und lecker!
Mobilität: Profitiere von unserer sehr guten Verkehrsanbindung, einem Jobticket und kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Falls du Fragen hast hilft dir Clara Naumann, Personalabteilung, gerne weiter! Tel. 06039/482-340. Bitte beachte, dass wir postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurücksenden können. Wir empfehlen daher eine Bewerbung über unser Online-Portal.
Ausbilder*in im Bereich Restaurant/Service Arbeitgeber: Berufsbildungswerk Südhessen
Das bbw Südhessen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Ausbildung und Integration junger Menschen mit Förderbedarf einsetzt. Mit einem kreativen und unterstützenden Arbeitsumfeld, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Gemeinschaft von über 380 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch attraktive Benefits wie 30 Urlaubstage, betriebliche Gesundheitsförderung und eine gute Verkehrsanbindung. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zur positiven Entwicklung junger Menschen beizutragen und dabei selbst zu wachsen.
Kontaktdaten:
Berufsbildungswerk Südhessen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder*in im Bereich Restaurant/Service erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Ausbildung und Integration junger Menschen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und teile deine eigenen Erfahrungen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder*in im Bereich Restaurant/Service mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung im Bereich Restaurant oder mit der Arbeit mit jungen Menschen hast, dann teile das unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. Das ist nicht nur einfacher für dich, sondern sorgt auch dafür, dass wir alles schnell und effizient bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsbildungswerk Südhessen vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das bbw Südhessen verschaffen. Schau dir an, welche Programme und Angebote sie haben, insbesondere im Bereich der Ausbildung für junge Menschen mit Förderbedarf. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Rolle viel mit der Anleitung und Unterstützung von Teilnehmer*innen zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du deine Sozial- und Methodenkompetenzen eingesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen
In deinem Interview solltest du deutlich machen, warum dir die Ausbildung und Integration von jungen Menschen am Herzen liegt. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für diese Arbeit unterstreichen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren. Es ist immer gut, proaktiv zu sein!
