Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen bei der Berufswahl und steuere individuelle Förderprozesse.
- Unternehmen: Engagiertes Team im bbw Südhessen, das jungen Menschen hilft, ihren Platz in der Gesellschaft zu finden.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Firmenfitness-Programm.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle in multiprofessionellen Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem kreativen, dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Psychologie und Erfahrung mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen und „Hilfen zur Erziehung“. Damit geben wir jungen Menschen mit Lernbehinderung, Benachteiligung, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum den nötigen Schub, ihr Leben aktiv in die Hand zu nehmen. Auf dem Weg probieren wir Neues aus, lernen voneinander und entwickeln uns zusammen weiter. So gestalten wir den Arbeitsalltag lebendig und kreativ. Unsere Überzeugung: Selbstbestimmt arbeiten, für eine selbstbestimmte Zukunft junger Menschen.
Als Case Manager*in in der Berufsvorbereitung unterstützt du unsere Teilnehmer*innen bei einer der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens: den richtigen Ausbildungsberuf zu finden, der zu ihnen passt und ihnen Freude bereitet. Darüber hinaus steuerst du als Teil eines Teams den Förderprozess gemeinsam mit den Teilnehmer*innen und sorgst dafür, dass sie eine an ihren Bedarf angepasste Förderung erhalten. Du initiierst die Unterstützung beispielsweise durch unsere Fachdienste oder externen Ansprechpartner*innen. Zu deinen Aufgaben gehört auch die lückenlose und prägnante Dokumentation der wesentlichen Inhalte der Förderung. Du bist die erste Ansprechperson für Eltern, gesetzliche Betreuer*innen und für unsere Auftraggeber, Jugendämter und weiteren Partner*innen.
Du verfügst über ein abgeschlossenes pädagogisches oder psychologisches Studium (Bachelor-/Master-/Diplomabschluss). Außerdem konntest du bereits Berufserfahrung und/oder Fachwissen in der Arbeit mit jungen Menschen mit einer Lernbehinderung, psychischen Erkrankung und/oder aus dem Autismus-Spektrum sammeln. Als Case Manager*in übernimmst du in multiprofessionellen Teams gerne Verantwortung und hast keine Angst vor Herausforderungen. Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und verfügst über sehr gute digitale Kompetenzen. Eine empathische und wertschätzende Haltung gegenüber den jungen Menschen ist für dich selbstverständlich.
Urlaub: Erholung muss sein - bei uns erhältst du 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Regenerationstage und hast auch an Weihnachten und Silvester frei.
Betriebliche Gesundheitsförderung: Unsere Sportkurse, Kochevents und Outdoor-Aktivitäten geben dir die nötige Balance – ganz individuell, so wie du es brauchst.
EGYM Wellpass: Mit dem Firmenfitness-Programm hast du Zugang zu über 10.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Functional-Training-Einrichtungen, Kletter- und Boulderhallen in ganz Deutschland und Österreich – und das mit nur einer Mitgliedschaft!
Weiterbildung: Du möchtest dich fachlich weiter qualifizieren oder spezialisieren? Freu dich auf vielfältige Angebote.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einem zusätzlichen Rentenbeitrag.
Kantine: Unser umfassendes Angebot an frischen Speisen sorgt für Energie – und das vergünstigt, gesund und lecker!
Mobilität: Profitiere von unserer sehr guten Verkehrsanbindung, einem Jobticket und kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Falls du Fragen hast hilft dir Jennifer Winter-Castle, Bereichsleitung Reha-Prozess-Steuerung BvB, gerne weiter! Tel. 06039/482-254. Bitte beachte, dass wir postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurücksenden können. Wir empfehlen daher eine Bewerbung über unser Online-Portal.
Psychologische*r/pädagogische*r Mitarbeiter*in als Case Manager*in in der Berufsvorbereitung Arbeitgeber: Berufsbildungswerk Südhessen
Das bbw Südhessen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, jungen Menschen mit Förderbedarf eine selbstbestimmte Zukunft zu ermöglichen. Mit einem kreativen und unterstützenden Arbeitsumfeld, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur bietet das Unternehmen nicht nur 30 Urlaubstage, sondern auch zahlreiche Gesundheits- und Fitnessangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Hier hast du die Chance, in einem engagierten Team Verantwortung zu übernehmen und einen echten Unterschied im Leben junger Menschen zu machen.
Kontaktdaten:
Berufsbildungswerk Südhessen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologische*r/pädagogische*r Mitarbeiter*in als Case Manager*in in der Berufsvorbereitung erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Online-Portal zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologische*r/pädagogische*r Mitarbeiter*in als Case Manager*in in der Berufsvorbereitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als Case Manager*in passen.
Dokumentation ist key!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Eine lückenlose und prägnante Darstellung deiner Qualifikationen hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten, und du bekommst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsbildungswerk Südhessen vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten des bbw Südhessen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Ansatz zur Unterstützung junger Menschen mit Förderbedarf zu dieser Mission passen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du junge Menschen unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten als Case Manager*in zu demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Teamstrukturen, den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Methoden, die verwendet werden, um die Teilnehmer*innen zu unterstützen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Kompetenzen wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu sprechen. Erkläre, wie du Technologie genutzt hast, um die Dokumentation zu verbessern oder den Förderprozess zu optimieren. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
