Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bildungsmaßnahmen im Bereich Versorgung & Installation und unterstütze die Teilnehmenden aktiv.
- Unternehmen: Engagierte Jugendhilfeeinrichtung mit einem starken, multiprofessionellen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Konditionen und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft junger Menschen und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich und Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie sind als Referent*in bzw. Anleiter/in (w/m/d) für unsere Bildungsmaßnahmen im Rahmen der Berufsvorbereitung (BvB) in Geldern tätig.
- Als Ausbilder/in des Berufsbildungszentrum Kleve vertreten Sie Ihr Fachgebiet/Gewerk (Versorgung & Installation) mit Leidenschaft und Weitblick.
- Das Ziel der beruflichen Orientierung der Kursteilnehmenden steht im Vordergrund.
- Sie verstehen sich in Ihrer Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber/in als auch als Unterstützung.
- Dazu gehört:
- Der fachbezogene Unterricht in unseren hausinternen Schulungsräumen
- Das Anleiten von berufsspezifischen Aufgaben in Ihrem Gewerk (Versorgung & Installation)
- Die aktive und individuelle Betreuung der Teilnehmenden während ihrer Lernprozesse
- Die Konzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung
- Sehr gute Kenntnisse der Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau)
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Konstruktionsmechanik / Metallbau / Maschinenbau / Sanitär / Heizung & Klima oder ein abgeschlossenes Studium mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Anleitung/Ausbildung von Auszubildenden und einen Ausbildereignungsschein oder einen Meister/Techniker/Fachwirt Abschluss inkl. Ausbildereignungsschein.
- Sie haben Empathie für unsere unterschiedlichen Zielgruppen.
- Sie haben ein interkulturelles Verständnis und Handeln.
- Sie haben das Verständnis für selbstständiges Planen und Dokumentieren.
- Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und scheuen sich nicht davor, Entscheidungen zu treffen.
- Sie können sich vorstellen, in einem Team zu arbeiten und an Entwicklungen mitzuwirken.
- Sie sind kreativ und flexibel.
Warum wir?
- Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe.
- Arbeiten in einem multiprofessionellen Team.
- Einen selbstbestimmten Arbeitsalltag.
- Rückhalt in einem starken Team.
- Familienfreundliche Konditionen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Einen modernen Arbeitsplatz.
- Mitarbeiter Benefits / Corporate Benefits.
- Einen hohen Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Das Angebot eines Business-Bikes.
Information/Allgemein
Als Jugendhilfeeinrichtung wird von jedem Mitarbeitenden ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtigt werden.
Anleiter/in Versorgung & Installation (Metall/-Maschinenbau) (m/w/d) für berufsvorbereitende Bi[...] Arbeitgeber: Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus
Als Arbeitgeber im Bereich der beruflichen Bildung in Geldern bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit als Anleiter/in, die von einem starken Team und einem unterstützenden Arbeitsumfeld geprägt ist. Unsere familienfreundlichen Konditionen, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten möchten. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur beruflichen Orientierung junger Menschen beizutragen und sich in einem multiprofessionellen Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anleiter/in Versorgung & Installation (Metall/-Maschinenbau) (m/w/d) für berufsvorbereitende Bi[...] erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anleiter/in Versorgung & Installation (Metall/-Maschinenbau) (m/w/d) für berufsvorbereitende Bi[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
