Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bildungsmaßnahmen im Bereich Versorgung & Installation und unterstütze junge Talente.
- Unternehmen: Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - ein Ort der beruflichen Förderung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und familienfreundliche Konditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie sind als Referent/in bzw. Anleiter/in (w/m/d) für unsere Bildungsmaßnahmen im Rahmen der Berufsvorbereitung (BvB) in Geldern tätig.
- Als Ausbilder/in / Anleiter/in des Berufsbildungszentrum Kleve vertreten Sie ihr Fachgebiet/Gewerk (Versorgung & Installation) mit Leidenschaft und Weitblick.
- In Ihrer Rolle als Ausbilder/in steht das Ziel der beruflichen Orientierung der Kursteilnehmenden im Vordergrund.
- Sie verstehen sich in Ihrer Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber/in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Ausbilder/in.
- Dazu gehört:
- Der fachbezogene Unterricht in unseren hausinternen Schulungsräumen
- Das Anleiten von berufsspezifischen Aufgaben in Ihrem Gewerk (Versorgung & Installation)
- Die aktive und individuelle Betreuung der Teilnehmenden während ihrer Lernprozesse
- Die Konzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung
- Sehr gute Kenntnisse der Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau)
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Konstruktionsmechanik / Metallbau / Maschinenbau / Sanitär / Heizung & Klima / abgeschlossenes Studium mit mind. einjähriger Berufserfahrung in der Anleitung/Ausbildung von Auszubildenden und einen Ausbildereignungsschein oder einen Meister/Techniker/Fachwirt Abschluss inkl. Ausbildereingungsschein.
- Sie haben Empathie für unsere unterschiedlichen Zielgruppen.
- Sie haben ein interkulturelles Verständnis und Handeln.
- Sie haben das Verständnis für selbstständiges Planen und Dokumentieren.
- Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und scheuen sich nicht davor, Entscheidungen zu treffen.
- Sie können sich vorstellen, in einem Team zu arbeiten und an Entwicklungen mitzuwirken.
- Sie sind kreativ und flexibel.
Warum wir?
- Wir bieten Ihnen: eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe, arbeiten in einem multiprofessionellen Team, einen selbstbestimmten Arbeitsalltag, Rückhalt in einem starken Team, familienfreundliche Konditionen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen modernen Arbeitsplatz, Mitarbeiter Benefits / Corporate Benefits, einen hohen Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge, das Angebot eines Business-Bikes.
Information/Allgemein
- Als Jugendhilfeeinrichtung wird von jedem Mitarbeitenden ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtigt werden.
- Für Rückfragen steht Ihnen gerne unser Recruiting Team unter Tel. 02821/993 -0 oder per Mail an bewerbungen@bbz-kleve.de zur Verfügung.
Über uns
Aufgabe des Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. – Theodor-Brauer-Haus - ist die berufliche Förderung benachteiligter Jugendlicher in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen und außerbetrieblichen Ausbildungen mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Für arbeitslose Erwachsene bietet das BBZ qualifizierende Maßnahmen in verschiedenen Angebotsformen an. Auch hier ist die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt das vordringliche Ziel der Arbeit. Das Jugendhilfeangebot umfasst verschiedene Angebote auf der Grundlage des §13 SGB VIII. Hierzu gehören eine Jugendwerkstatt, eine Beratungsstelle zum Übergang von der Schule in den Beruf und schulbezogene Jugendsozialarbeit an verschiedenen Klever Schulen.
Anleiter/in Versorgung & Installation (Metall/-Maschinenbau) (m/w/d) für berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (TZ/VZ) Arbeitgeber: Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus
Das Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. bietet Ihnen als Anleiter/in im Bereich Versorgung & Installation eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und multiprofessionellen Team. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem modernen Arbeitsplatz, der auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden ausgerichtet ist. Zudem legen wir großen Wert auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur und bieten attraktive Mitarbeiterbenefits, wie einen hohen Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge und die Möglichkeit eines Business-Bikes.
Kontaktdaten:
Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anleiter/in Versorgung & Installation (Metall/-Maschinenbau) (m/w/d) für berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (TZ/VZ) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Fachgebiet! Wenn du im Gespräch von deiner Begeisterung für Versorgung & Installation erzählst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass deine Motivation durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der beruflichen Orientierung unserer Teilnehmenden zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anleiter/in Versorgung & Installation (Metall/-Maschinenbau) (m/w/d) für berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (TZ/VZ) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Fachgebiet sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle als Anleiter/in brennst.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast oder kreative Lehrmethoden angewendet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Sprache!:Da wir sehr gute Deutschkenntnisse erwarten, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Nutze klare und präzise Formulierungen, um deine Punkte rüberzubringen. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an der beruflichen Zukunft arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus vorbereitet
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben als Anleiter/in in der Versorgung & Installation beinhalten. Informiere dich über die Bildungsmaßnahmen und die Zielgruppe, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbilder/in unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Zielgruppen gearbeitet hast und welche Lehrmethoden du angewendet hast.
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Anleiter/in ist Empathie entscheidend. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden eingehst und wie du sie während ihrer Lernprozesse unterstützt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamarbeit oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
