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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder im Alltag und fördere ihre sozialen Kompetenzen.
- Arbeitgeber: Engagierte Jugendhilfeeinrichtung mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im sozialen Bereich und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Konditionen und ein unterstützendes Team.
Ihre Aufgaben
Die offene Ganztagsschule (OGS) an der Gelderland-Schule in Geldern sucht ab dem 01.11.2025 eine Fachkraft auf geringfügiger Basis. (Minijob)
Arbeitszeit:
2 Tage pro Woche von 11:00-16:00 (montags und freitags wünschenswert, ggf. flexibel), ca. [z. B. 10 Stunden/Woche]
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Gruppenalltag
- Betreuung und Begleitung von Kindern mit besonderem Förderbedarf im Freizeit- und Bildungsbereich
- Mithilfe bei der Durchführung von Freizeitangeboten und Fördermaßnahmen
- Unterstützung bei den Hausaufgaben
- Förderung sozialer Kompetenzen im Alltag
- Enge Zusammenarbeit mit dem OGS-Team und dem Schulpersonal
Ihr Profil
- Berufsausbildung im sozialen Bereich bzw. Berufserfahrung im sozialen Bereich
- Freude an der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf
- Einfühlungsvermögen, Geduld und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen wünschenswert (aber nicht zwingend erforderlich)
- Bereitschaft zur pädagogischen Weiterentwicklung
Warum wir?
Wir bieten Ihnen
- eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe
- arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- einen selbstbestimmten Arbeitsalltag
- Rückhalt in einem starken Team
- familienfreundliche Konditionen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen modernen Arbeitsplatz
- Mitarbeiter Benefits
Information/Allgemein
Als Jugendhilfeeinrichtung wird von jedem Mitarbeitenden ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtigt werden.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne das Recruiting Team unter 02821/993-0 oder per Mail bewerbungen@bbz-kleve.de zur Verfügung.
Über uns
Aufgabe des Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. – Theodor-Brauer-Haus – ist die berufliche Förderung benachteiligter Jugendlicher in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen und außerbetrieblichen Ausbildungen mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Für arbeitslose Erwachsene bietet das BBZ qualifizierende Maßnahmen in verschiedenen Angebotsformen an. Auch hier ist die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt das vordringliche Ziel der Arbeit. Das Jugendhilfeangebot umfasst verschiedene Angebote auf der Grundlage des §13 SGB VIII. Hierzu gehören eine Jugendwerkstatt, eine Beratungsstelle zum Übergang von der Schule in den Beruf und schulbezogene Jugendsozialarbeit an verschiedenen Klever Schulen.
Fachkraft für die OGS (m/w/d) Minijob Arbeitgeber: Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus
Kontaktperson:
Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für die OGS (m/w/d) Minijob
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft für die OGS interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Arbeit mit Kindern.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gelderland-Schule und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, dein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis bereitzuhalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für die OGS (m/w/d) Minijob
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder im sozialen Bereich hast, dann hebe das hervor! Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt und wie du im OGS-Alltag unterstützen kannst.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der OGS reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus vorbereitest
✨Informiere dich über die OGS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Gelderland-Schule und deren offene Ganztagsschule informieren. Schau dir an, welche Programme und Angebote sie haben und wie du als Fachkraft dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern gearbeitet hast, insbesondere mit solchen, die besonderen Förderbedarf haben. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für das Team greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im OGS-Team wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du Konflikte gelöst oder gemeinsam mit anderen an Projekten gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der OGS oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine Rolle machst.