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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler*innen in ihrer Entwicklung und fördere ihre Eigenständigkeit.
- Arbeitgeber: Das BBZ Kleve engagiert sich für die berufliche Förderung benachteiligter Jugendlicher.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein starkes Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte Ausbildung und Erfahrung in der Integrationshilfe oder mit Kindern.
- Andere Informationen: Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ist erforderlich.
Ihre Aufgaben:
- Schulassistenz
- Mobilisierung der Schülerinnen und Schüler zur Eigenständigkeit
- feste Zuordnung zu einer Klasse/Stufe und somit Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Unterstützung der Kinder in den Bereichen Lernen, Verhalten, Kommunikation, Emotionalität, Alltagsbewältigung und Pausenbegleitung
- Teilnahme an Teamsitzungen, Konferenzen und Fortbildungen - nach Bedarf bzw. Thema
- regelmäßige Reflexionsgespräche zu Situation / Weiterarbeit / Perspektiven
- Führen von Dokumentationsbüchern / Dokumentation der Beobachtungen im Schulalltag unter strenger Beachtung der Verschwiegenheit bzw. des Datenschutzes
- Begleitung von Schülergruppen zum Sport- und Schwimmunterricht sowie bei Unterrichtsgängen
- Teilnahme an besonderen Schulveranstaltungen und Klassenfahrten
Ihr Profil:
- eine anerkannte abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Integrationshilfe oder/und in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf
- Teamfähigkeit
- Toleranz & respektvoller Umgang mit Individualität
- Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Geduld
- Empathie, Flexibilität, Spontanität, Motivation
- Beobachtungsfähigkeit
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation mit Lehrkräften und pädagogischen Fachkräften in Bezug auf die Unterstützung der zu betreuenden Schülerinnen und Schüler
- Bereitschaft zur Unterstützung bei Förder- und Differenzierungsbedarfen nach Anweisung der Lehrkräfte/pädagogischen Fachkräfte
- Bereitschaft, Probleme und Differenzen in der Zusammenarbeit mit Unterstützung der schulischen Ansprechpersonen zeitnah zu besprechen und gemeinsam zu lösen
- Bereitschaft zur Offenlegung von regelungsbedürftigen, besonderen Vorfällen (Krisenmanagement)
- Bereitschaft zur Intervention in akuten Konflikten, gem. Schulordnung und Klassenregeln und nach Anweisung der Lehrkräfte/pädagogischen Fachkräfte
- Bereitschaft zur Teilnahme an Elterngesprächen, Austauschgesprächen etc.
- Kennen, Einhalten und Umsetzen der Schulregeln
- Bereitschaft zur Übernahme einer Vorbildfunktion (Erscheinungsbild, Ausdrucksweise, verhaltenreflektiertes, eigenständiges und vorausschauendes Handeln)
- Angemessenes, individuell angepasstes Kontaktverhalten gegenüber den Schülerinnen und Schülern (altersangemessene Ansprache, Ausgewogenheit zwischen Nähe und Distanz)
Warum wir?
- Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe
- Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- einen selbstbestimmten Arbeitsalltag
- Rückhalt in einem starken Team
- familienfreundliche Konditionen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen modernen mobilen Arbeitsplatz
- Mitarbeiter Benefits
Information/Allgemein:
Als Jugendhilfeeinrichtung wird von jedem Mitarbeiter ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtigt werden.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne das Recruiting Team unter 02821/993-0 oder per Mail bewerbungen@bbz-kleve.de zur Verfügung.
Über uns:
Aufgabe des Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. – Theodor-Brauer-Haus - ist die berufliche Förderung benachteiligter Jugendlicher in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen und außerbetrieblichen Ausbildungen mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Für arbeitslose Erwachsene bietet das BBZ qualifizierende Maßnahmen in verschiedenen Angebotsformen an. Auch hier ist die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt das vordringliche Ziel der Arbeit. Das Jugendhilfeangebot umfasst verschiedene Angebote auf der Grundlage des §13 SGB VIII. Hierzu gehören eine Jugendwerkstatt, eine Beratungsstelle zum Übergang von der Schule in den Beruf und schulbezogene Jugendsozialarbeit an verschiedenen Klever Schulen.
Kontaktperson:
Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Honorar Dozent (m/w/d) für Dachdecker*innen - berufsbegleitende Fachkunde
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bildungsbereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Förderschule, an der du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Schüler verstehst und bereit bist, dich auf ihre individuellen Situationen einzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Flexibilität während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei bereit, an Fortbildungen teilzunehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Honorar Dozent (m/w/d) für Dachdecker*innen - berufsbegleitende Fachkunde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Honorar Dozent für Dachdecker*innen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Arbeit mit Kindern und in einem multiprofessionellen Team wichtig sind. Betone deine Teamfähigkeit und Empathie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Integrationshilfe und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Lehrkräften ein.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Nachweise über deine Ausbildung und relevante Erfahrungen, beifügst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich präsentiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Honorar Dozent für Dachdecker*innen übernehmen wirst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Mobilisierung, Unterstützung und Dokumentation einbringen kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Schüler*innen zu unterstützen.
✨Demonstriere Empathie und Geduld
In der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf sind Empathie und Geduld entscheidend. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.