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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewirb dich initiativ und werde Teil unseres engagierten Teams!
- Arbeitgeber: Wir fördern benachteiligte Jugendliche und unterstützen ihre Integration in den Arbeitsmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Erlebe einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in einem unterstützenden Umfeld mit sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, interkulturelles Verständnis und Teamarbeit sind wichtig für diese Rolle.
- Andere Informationen: Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Die momentanen Vakanzen sind für Dich nicht ansprechend, aber Du siehst Dich bei uns an der richtigen Stelle?
- Du möchtest bei uns ins Team?
- Dann bewirb Dich gerne über dieses Karrierportal. Wir melden uns!
Ihr Profil
- Empathie für unsere Zielgruppen
- Interkulturelles Verständnis und Handeln
- Selbstständiges Planen, Dokumentation ist kein Problemfeld
- Zusammenarbeit im Team und mit den Kollegen vor Ort macht Dir Spaß
- Tätigkeit evtl. an mehreren Standorten ist vorstellbar
Warum wir?
- Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe
- Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- Einen selbstbestimmten Arbeitsalltag
- Rückhalt in einem starken Team
- Familienfreundliche Konditionen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen modernen mobilen Arbeitsplatz
- Mitarbeiter Benefits
Information/Allgemein
Als Jugendhilfeeinrichtung wird von jedem Mitarbeiter ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtigt werden.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne das Recruiting Team unter 02821/993-0 oder per Mail bewerbungen@bbz-kleve.de zur Verfügung.
Über uns
Aufgabe des Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. – Theodor-Brauer-Haus - ist die berufliche Förderung benachteiligter Jugendlicher in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen und außerbetrieblichen Ausbildungen mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Für arbeitslose Erwachsene bietet das BBZ qualifizierende Maßnahmen in verschiedenen Angebotsformen an. Auch hier ist die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt das vordringliche Ziel der Arbeit. Das Jugendhilfeangebot umfasst verschiedene Angebote auf der Grundlage des §13 SGB VIII. Hierzu gehören eine Jugendwerkstatt, eine Beratungsstelle zum Übergang von der Schule in den Beruf und schulbezogene Jugendsozialarbeit an verschiedenen Klever Schulen.
Kontaktperson:
Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an der Organisation und deren Zielen. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen des BBZ Kleve, um in einem möglichen Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an neue Teammitglieder zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf ein Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Empathie und interkulturelles Verständnis zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du in verschiedenen Situationen mit unterschiedlichen Zielgruppen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Standorte. Wenn du bereit bist, an mehreren Standorten zu arbeiten, betone dies in deinem Gespräch, da es deine Einsatzbereitschaft und Anpassungsfähigkeit zeigt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Nutze die Initiativbewerbung, um deine Stärken und Erfahrungen klar darzustellen. Erkläre, warum du dich für das Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. interessierst und wie du zum Team beitragen kannst.
Empathie und interkulturelles Verständnis: Betone in deinem Anschreiben deine Empathie für die Zielgruppen und dein interkulturelles Verständnis. Zeige auf, wie diese Eigenschaften dir helfen, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten.
Dokumentation und Planung: Erwähne deine Fähigkeiten im selbstständigen Planen und Dokumentieren. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
Teamarbeit: Hebe hervor, dass dir die Zusammenarbeit im Team Spaß macht. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Kollegen zusammengearbeitet hast und welche Erfolge daraus resultierten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Da die Stelle Empathie für die Zielgruppen erfordert, solltest du im Interview konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Menschen umgegangen bist. Zeige, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Interkulturelles Verständnis betonen
In einem multikulturellen Umfeld ist es wichtig, interkulturelles Verständnis zu zeigen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zu sprechen und wie du diese Erfahrungen in die Arbeit einbringen kannst.
✨Selbstständigkeit und Planung hervorheben
Da selbstständiges Planen und Dokumentation gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung anführen, wo du eigenverantwortlich Projekte oder Aufgaben erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Selbstorganisation.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit im Team ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur positiven Dynamik eines Teams beitragen kannst. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.