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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten Sie Auszubildende in handwerklichen und kaufmännischen Berufen.
- Arbeitgeber: Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. – Theodor-Brauer-Haus mit starkem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibler Arbeitsalltag, selbstbestimmte Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Teilen Sie Ihr Wissen und helfen Sie Jugendlichen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im jeweiligen Berufsfeld und Freude am Unterrichten.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
Wir suchen ab sofort Dozenten (Stützlehrer/ Nachhilfelehrer) für folgende Berufsfelder:
- Kaufmännische Berufe (m/w/d): Kauffrau/mann für Büromanagement, Groß- und Außenhandelskaufleute, Einzelhandelskaufleute, Industriekaufleute, Speditionskaufleute, Lagerlogistik
- Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d)
- Maler und Lackierer (m/w/d)
- allg. Baugewerbe (m/w/d)
- Koch / Köchin (m/w/d)
- Maschinenbau/ Metallgewerbe
- Elektrotechniker (m/w/d)
Wenn Sie Ihre Berufung in den o.g. Berufsfeldern nicht wiederfinden, bewerben Sie sich trotzdem gerne. Die Einsatzplanung ist flexibel und individuell.
Einsatzorte: Kleve / Goch / Geldern für die Durchführung von theoretischen & praktischen Unterweisungen von berufsbezogener Fachkunde für Berufe, im Rahmen unserer Maßnahmen AsA Flex, kooperativer Ausbildung und Umschulungen. Sie geben Auszubildenden Stütz- und Förderunterricht in Ihrem Fachbereich und können so Ihr Wissen Auszubildenden weitergeben.
Der Unterricht beansprucht einen Zeitumfang von ca. 4 bis 6 Std./ Woche überwiegend im Nachmittagsbereich. Die Anstellung kann auf Honorarbasis (freiberuflich) oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung erfolgen.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung im jeweiligen Berufsbild
- Erfahrungen im Bereich der Gruppenunterweisung
- mind. ein Jahr Berufserfahrung im jeweiligen Bereich
- Freude an der Vermittlung von Fachkenntnissen
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
Warum wir?
- Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe
- arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- einen selbstbestimmten Arbeitsalltag
- Rückhalt in einem starken Team
- einen modernen mobilen Arbeitsplatz
Information/Allgemein:
Als Jugendhilfeeinrichtung wird von jedem Mitarbeitenden ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtigt werden.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne das Recruiting Team unter 02821/993-0 oder per Mail bewerbungen@bbz-kleve.de zur Verfügung.
Über uns:
Aufgabe des Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. – Theodor-Brauer-Haus - ist die berufliche Förderung benachteiligter Jugendlicher in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen und außerbetrieblichen Ausbildungen mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Für arbeitslose Erwachsene bietet das BBZ qualifizierende Maßnahmen in verschiedenen Angebotsformen an. Auch hier ist die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt das vordringliche Ziel der Arbeit. Das Jugendhilfeangebot umfasst verschiedene Angebote auf der Grundlage des §13 SGB VIII. Hierzu gehören eine Jugendwerkstatt, eine Beratungsstelle zum Übergang von der Schule in den Beruf und schulbezogene Jugendsozialarbeit an verschiedenen Klever Schulen.
Nachhilfelehrer*innen für handwerkliche & kaufmännische Berufe (m/w/d) - berufsbegleitende Fachkunde Arbeitgeber: Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus
Kontaktperson:
Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachhilfelehrer*innen für handwerkliche & kaufmännische Berufe (m/w/d) - berufsbegleitende Fachkunde
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner Berufserfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachhilfelehrer*innen für handwerkliche & kaufmännische Berufe (m/w/d) - berufsbegleitende Fachkunde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für das Unterrichten in den Vordergrund.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im jeweiligen Berufsfeld. Zeige auf, wie du dein Wissen weitergeben kannst und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Anpassung an die Stelle: Stelle sicher, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die geforderten Qualifikationen ein und erkläre, warum du die perfekte Wahl bist.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. und dessen Mission. Verstehe, wie sie benachteiligte Jugendliche unterstützen und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Fachwissen vermittelt oder Gruppen unterrichtet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Einsatzplanung flexibel ist, sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen. Betone, dass du bereit bist, dich an verschiedene Unterrichtszeiten und -orte anzupassen, um den Bedürfnissen der Auszubildenden gerecht zu werden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Unterrichtsmethoden oder zu den Herausforderungen sein, die die Auszubildenden möglicherweise haben. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.