Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten Sie Auszubildende in handwerklichen und kaufmännischen Berufen.
- Unternehmen: Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. – Theodor-Brauer-Haus mit starkem Team.
- Vorteile: Flexibler Arbeitsalltag, selbstbestimmte Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Teilen Sie Ihr Wissen und helfen Sie Jugendlichen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im jeweiligen Berufsfeld und Freude am Unterrichten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
Wir suchen ab sofort Dozenten (Stützlehrer/ Nachhilfelehrer) für folgende Berufsfelder:
- Kaufmännische Berufe (m/w/d): Kauffrau/mann für Büromanagement, Groß- und Außenhandelskaufleute, Einzelhandelskaufleute, Industriekaufleute, Speditionskaufleute, Lagerlogistik
- Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d)
- Maler und Lackierer (m/w/d)
- allg. Baugewerbe (m/w/d)
- Koch / Köchin (m/w/d)
- Maschinenbau/ Metallgewerbe
- Elektrotechniker (m/w/d)
Wenn Sie Ihre Berufung in den o.g. Berufsfeldern nicht wiederfinden, bewerben Sie sich trotzdem gerne. Die Einsatzplanung ist flexibel und individuell.
Einsatzorte: Kleve / Goch / Geldern für die Durchführung von theoretischen & praktischen Unterweisungen von berufsbezogener Fachkunde für Berufe, im Rahmen unserer Maßnahmen AsA Flex, kooperativer Ausbildung und Umschulungen. Sie geben Auszubildenden Stütz- und Förderunterricht in Ihrem Fachbereich und können so Ihr Wissen Auszubildenden weitergeben.
Der Unterricht beansprucht einen Zeitumfang von ca. 4 bis 6 Std./ Woche überwiegend im Nachmittagsbereich. Die Anstellung kann auf Honorarbasis (freiberuflich) oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung erfolgen.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung im jeweiligen Berufsbild
- Erfahrungen im Bereich der Gruppenunterweisung
- mind. ein Jahr Berufserfahrung im jeweiligen Bereich
- Freude an der Vermittlung von Fachkenntnissen
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
Warum wir?
- Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe
- arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- einen selbstbestimmten Arbeitsalltag
- Rückhalt in einem starken Team
- einen modernen mobilen Arbeitsplatz
Information/Allgemein:
Als Jugendhilfeeinrichtung wird von jedem Mitarbeitenden ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtigt werden.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne das Recruiting Team unter 02821/993-0 oder per Mail bewerbungen@bbz-kleve.de zur Verfügung.
Über uns:
Aufgabe des Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. – Theodor-Brauer-Haus - ist die berufliche Förderung benachteiligter Jugendlicher in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen und außerbetrieblichen Ausbildungen mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Für arbeitslose Erwachsene bietet das BBZ qualifizierende Maßnahmen in verschiedenen Angebotsformen an. Auch hier ist die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt das vordringliche Ziel der Arbeit. Das Jugendhilfeangebot umfasst verschiedene Angebote auf der Grundlage des §13 SGB VIII. Hierzu gehören eine Jugendwerkstatt, eine Beratungsstelle zum Übergang von der Schule in den Beruf und schulbezogene Jugendsozialarbeit an verschiedenen Klever Schulen.
Nachhilfelehrer*innen für handwerkliche & kaufmännische Berufe (m/w/d) - berufsbegleitende Fachkunde Arbeitgeber: Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus
Die Perspektive Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Fairness und soziale Verantwortung, während wir Ihnen eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Arbeitszeitmodelle anbieten. Zudem profitieren Sie von einem direkten Kontakt zu Entscheidern in regionalen Unternehmen und einer engen Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team im schönen Südkreis Kleve.
Kontaktdaten:
Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Nachhilfelehrer*innen für handwerkliche & kaufmännische Berufe (m/w/d) - berufsbegleitende Fachkunde erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus.
✨Direkt bewerben bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Nachhilfelehrer*innen für handwerkliche & kaufmännische Berufe (m/w/d) - berufsbegleitende Fachkunde klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachhilfelehrer*innen für handwerkliche & kaufmännische Berufe (m/w/d) - berufsbegleitende Fachkunde mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Nachhilfelehrer*innen für handwerkliche & kaufmännische Berufe (m/w/d) - berufsbegleitende Fachkunde.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
