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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und betreue spannende Projekte im Personalwesen.
- Arbeitgeber: Perspektive Personal GmbH - ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Konditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Starke Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Tochterunternehmen Perspektive Personal GmbH suchen wir ab sofort einen Personaldisponenten (m/w/d) für folgende Aufgaben:
- Gewinnung neuer Kunden im Kreis Kleve und Umgebung
- Kontinuierlicher Ausbau des Bestandskundengeschäfts
- Betreuung unserer Projekt- und Dienstleistungsaufträge
- Verantwortung für das Personalrecruiting für Ihre Kunden und Aufträge
- Führen, Motivieren und Disponieren Ihrer Mitarbeiter
- Gestaltung der beruflichen Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter
- Gesamtverantwortung für die Perspektive Personal GmbH
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/frau oder gleichwertige Qualifikation bzw. Berufserfahrung in diesem Bereich
- Sicherer Umgang mit den Office-Produkten und der Branchensoftware attina von ABC-Software (wünschenswert)
- Kenntnisse über Teilqualifikation TQ (Rahmenbedingungen, Förderungen, etc.)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Gute Auffassungsgabe, um neue Prozesse zu lernen und umzusetzen
- Eigenständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist sowie gutes Planungs- und Koordinationsvermögen
Warum wir?
- Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- Selbstbestimmter Arbeitsalltag
- Rückhalt in einem starken Team
- Familienfreundliche Konditionen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modernen mobilen Arbeitsplatz
- Mitarbeiter Benefits (Jobrad, bAV, etc.)
Die Perspektive Personal GmbH agiert in unseren Räumen in Kleve, Emmerich, Goch und Geldern. Als Jugendhilfeeinrichtung, die das BBZ ist, wird von jedem Mitarbeiter ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtigt werden.
Für die Perspektive Personal GmbH ist der Mix aus Arbeitnehmerüberlassung, praxisrelevanter Qualifizierung und passgenauer Arbeitsplatzvermittlung der Schlüssel zu einer effektiven Personaldienstleistung. Hierbei ist die gezielte Unterstützung bei der Suche nach Fachkräften und eine langfristig angelegte Beschäftigung unsere zentrale Aufgabe.
Die Perspektive Personal GmbH ist eine 100% Tochter des Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Oliver Kuse Tel. unter 02821/993-0 oder per Mail oliver.kuse@bbz-kleve.de zur Verfügung.
Aufgabe des Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. – Theodor-Brauer-Haus - ist die berufliche Förderung benachteiligter Jugendlicher in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen und außerbetrieblichen Ausbildungen mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Für arbeitslose Erwachsene bietet das BBZ qualifizierende Maßnahmen in verschiedenen Angebotsformen an. Auch hier ist die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt das vordringliche Ziel der Arbeit.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus
Kontaktperson:
Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, den Job zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen super Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Personaldisposition. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese in unsere Firma einbringen kannst. Das macht Eindruck!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus vorbereitest
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Personalbranche und die spezifischen Herausforderungen im Kreis Kleve informieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Personaldisponent.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Unternehmen einen Eindruck von deiner Persönlichkeit.