Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, gewinne neue Aufträge und koordiniere den Recruitingprozess.
- Unternehmen: Perspektive Personal GmbH – ein innovatives Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Businessbike und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Kundenkontakt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalvermittlung und baue dein Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldisposition und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Für unser Tochterunternehmen Perspektive Personal Gmb H suchen wir ab sofort einen Personaldisponenten (m/w/d) für folgende Aufgaben:
- Sie betreuen unsere bestehenden Kunden im Südkreis Kleve persönlich und entwickeln die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter
- Sie gewinnen aktiv neue Kunden und bauen ein tragfähiges regionales Netzwerk auf
- Sie analysieren den Personalbedarf unserer Kunden und entwickeln passende Lösungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
- Sie übernehmen den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung und Kandidatensuche über Vorstellungsgespräche bis zur erfolgreichen Besetzung
- Sie planen und koordinieren die Einsätze unserer Beschäftigten und begleiten Kunden und Mitarbeitende während der laufenden Zusammenarbeit
- Sie erstellen Angebote, stimmen vertragliche Rahmenbedingungen ab und sorgen für eine sorgfältige Dokumentation der Kunden- und Bewerberprozesse
- Sie erkennen Entwicklungsmöglichkeiten bei Kunden und begleiten neue Aufträge und Projekte von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Sie arbeiten eng mit dem Team am Unternehmensstandort Kleve zusammen
- Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Personalberater oder Vertriebsdisponent, vorzugsweise in der Personaldienstleistung
- Gute Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung und der damit verbundenen arbeits- und tarifrechtlichen Grundlagen
- Erfahrung in der Kundenbetreuung und aktiven Neukundengewinnung
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ein gutes Gespür für Menschen, Unternehmen und unterschiedliche Personalbedarfe
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungsstärke
- Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und den gängigen Microsoft-Office-Programmen
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen im Südkreis Kleve
- Ein bereits vorhandenes Netzwerk zu Unternehmen in und rund um Geldern ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Warum wir?
- Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Position mit einem eigenen Kunden- und Vertriebsgebiet
- Viel Gestaltungsspielraum beim Ausbau unseres Standortes und unserer regionalen Kundenbeziehungen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit aus Vertrieb, Recruiting, Disposition und persönlicher Beratung
- Direkter Kontakt zu Entscheidern in regionalen Unternehmen
- Kurze Abstimmungswege und eine enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team
- Eine Unternehmenskultur, in der Fairness, soziale Verantwortung und persönliche Betreuung tatsächlich gelebt werden
- Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch das Team in Kleve
- Eine Beschäftigung, die sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit individuell vereinbart werden kann
- Ein Arbeitsplatz mit Schwerpunkt im Außenbüro Geldern und kurzen Wegen zu den Kunden im Südkreis Kleve
- Businessbike
- Information/Allgemein
Die Perspektive Personal Gmb H agiert in unseren Räumen in Kleve, Emmerich, Goch und Geldern.
Als Jugendhilfeeinrichtung, die das BBZ ist, wird von jedem Mitarbeiter ein erweitertes Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtigt werden.
Für die Perspektive personal Gmb H ist der Mix aus Arbeitnehmerüberlassung, praxisrelevanter Qualifizierung und passgenauer Arbeitsplatzvermittlung der Schlüssel zu einer effektiven Personaldienstleistung.
Hierbei ist die gezielte Unterstützung bei der Suche nach Fachkräften und eine langfristig angelegte Beschäftigung unsere zentrale Aufgabe.
Dabei werden Arbeitskräfte im Vorfeld mittels professioneller Qualifizierungsverfahren geprüft und auf die individuellen Arbeitsprozesse ihres Unternehmens vorbereitet.
Denn die Zufriedenheit und die richtige Qualifikation der Mitarbeiter tragen zu unserem Erfolg bei.
Die Perspektive Personal Gmb H ist eine 100% Tochter des Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e. V.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Oliver Kuse Tel. unter 02821/993-0 oder per Mail zur Verfügung.
Über uns
Aufgabe des Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.
V. – Theodor-Brauer-Haus - ist die berufliche Förderung benachteiligter Jugendlicher in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen und außerbetrieblichen Ausbildungen mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Für arbeitslose Erwachsene bietet das BBZ qualifizierende Maßnahmen in verschiedenen Angebotsformen an.
Auch hier ist die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt das vordringliche Ziel der Arbeit.
Das Jugendhilfeangebot umfasst verschiedene Angebote auf der Grundlage des §13 SGB VIII.
Hierzu gehören eine Jugendwerkstatt, eine Beratungsstelle zum Übergang von der Schule in den Beruf und schulbezogene Jugendsozialarbeit an verschiedenen Klever Schulen.
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Personaldisponent (m/w/d) mit Berufserfahrung Arbeitgeber: Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus
Die Perspektive Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Fairness und soziale Verantwortung, während wir Ihnen eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Arbeitszeitmodelle anbieten. Zudem profitieren Sie von einem direkten Kontakt zu Entscheidern in regionalen Unternehmen und einer engen Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team im schönen Südkreis Kleve.
Kontaktdaten:
Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) mit Berufserfahrung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Berufserfahrung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
