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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche in ihrer Entwicklung und fördere ihre Bildung.
- Arbeitgeber: Das BBZ Kleve bietet berufliche Förderung für benachteiligte Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit und Erfahrung mit Jugendlichen erforderlich.
- Andere Informationen: Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Abteilung der Kinder- und Jugendhilfe umfasst den Bereich der Schulsozialarbeit, des offenen Ganztags, unsere Jugendwerkstätten im Kreisgebiet, Angebote für schulmüde Jugendliche und viele weitere spannende kinder- und jugendbezogene Projekte.
Ihre Aufgaben sind im Allgemeinen:
- Einzelfallhilfe für beeinträchtigte und benachteiligte Jugendliche zwischen 14 und 25 Jahren
- Vernetzung mit vorhandenen Angeboten der Beratung und Hilfen
- Dokumentation der Arbeit
- Durchführung von Gruppenangeboten zu bestimmten Themen (Mobbing, Gewalt, Motivation etc.)
- Zusammenarbeit mit den Fachkolleg/innen im Team
- Kooperation mit regionalen Netzwerkpartnern je nach Einsatzgebiet
- Flexible Ausrichtung und Gestaltung der Angebote an kommunale/regionale Anforderungen sowie die Einbindung in den kommunalen Kinder- und Jugendförderplan
- Elternarbeit
- Netzwerkarbeit und Initiierung verbindlicher Kooperationen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Gender Mainstreaming, Partizipation und interkulturelle Kompetenzförderung als Querschnittsaufgaben
- Qualifizierung durch regelmäßige fachliche Weiterbildung
- Persönlichkeitsentwicklung, Entwicklungsförderung, Gestaltung der Lebensplanung der Jugendlichen
- Individuelle und zielgruppenspezifische Bildung
- Berufsorientierung, -findung und -vorbereitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder ä. Qualifikation
- Hohe Beratungskompetenz, klientenorientiert & offen
- Teamfähigkeit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Sehr gute Kenntnisse in den Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe
- Eigeninitiative und Engagement im Kontaktaufbau & Teilnehmergewinnung
- Erfahrungen mit der Zielgruppe
Warum wir?
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe
- Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- Einen selbstbestimmten Arbeitsalltag
- Rückhalt in einem starken Team
- Familienfreundliche Konditionen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen modernen Arbeitsplatz
- Mitarbeiter Benefits / Corporate Benefits
- Vergütung nach Haustarif
- Neben unserem Haustarif gewähren wir einen hohen Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge
- Das Angebot eines Business-Bike
Als Jugendhilfeeinrichtung wird von jedem Mitarbeiter ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtigt werden.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne unser Recruiting Team unter Tel. 02821/993 -0 oder per Mail an bewerbungen@bbz-kleve.de zur Verfügung.
Aufgabe des Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. – Theodor-Brauer-Haus - ist die berufliche Förderung benachteiligter Jugendlicher in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen und außerbetrieblichen Ausbildungen mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Für arbeitslose Erwachsene bietet das BBZ qualifizierende Maßnahmen in verschiedenen Angebotsformen an. Auch hier ist die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt das vordringliche Ziel der Arbeit. Das Jugendhilfeangebot umfasst verschiedene Angebote auf der Grundlage des §13 SGB VIII. Hierzu gehören eine Jugendwerkstatt, eine Beratungsstelle zum Übergang von der Schule in den Beruf und schulbezogene Jugendsozialarbeit an verschiedenen Klever Schulen.
Sozialpädagogische Fachkraft VZ/TZ (m/w/d) in der Kinder & Jugendhilfe - Jugendwerkstatt Arbeitgeber: Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus
Kontaktperson:
Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft VZ/TZ (m/w/d) in der Kinder & Jugendhilfe - Jugendwerkstatt
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über die Organisation.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich ehrenamtlich in Projekten, die mit Jugendlichen arbeiten. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, was bei uns sehr geschätzt wird.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen wie Mobbing, Gewaltprävention oder interkulturelle Kompetenz Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Das zeigt, dass du dich intensiv mit der Position auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft VZ/TZ (m/w/d) in der Kinder & Jugendhilfe - Jugendwerkstatt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als sozialpädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Jugendlichen interessierst und welche Erfahrungen dich dazu qualifizieren.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit deutlich hervorzuheben. Betone insbesondere deine Beratungskompetenz und Teamfähigkeit.
Beziehe dich auf die Aufgabenbeschreibung: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Zeige auf, wie du diese Aufgaben umsetzen würdest und welche Ideen du für die Gruppenangebote hast.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie dein abgeschlossenes Studium und relevante Weiterbildungen, beifügst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle wichtigen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. - Theodor-Brauer-Haus vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen von Jugendlichen zwischen 14 und 25 Jahren. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebensrealitäten hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Beratungskompetenz und Teamfähigkeit verdeutlichen.
✨Zeige Engagement für die Zusammenarbeit
Betone deine Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Fachkollegen und regionalen Partnern. Erkläre, wie du Netzwerke aufbauen und pflegen möchtest, um die bestmögliche Unterstützung für die Jugendlichen zu gewährleisten.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Da die Angebote an kommunale und regionale Anforderungen angepasst werden müssen, ist es wichtig, deine Flexibilität und Kreativität bei der Gestaltung von Programmen zu betonen. Teile Ideen, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse reagieren würdest.