Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler in ihrer Entwicklung und fördere ihre Eigenständigkeit.
- Unternehmen: Engagierte Jugendhilfeeinrichtung mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Erweiterte polizeiliches Führungszeugnis erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Integrationshilfe oder Erfahrung mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für das Schuljahr 2026/2027 suchen wir Schulassistenten (m/w/d) für den Sek. 1 Bereich in Teilzeit an einer Förderschule im Rahmen eines Pilotprojektes.
Ihre Aufgaben:
- Schulassistenz
- Mobilisierung der Schülerinnen und Schüler zur Eigenständigkeit
- feste Zuordnung zu einer Klasse/Stufe und somit Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Unterstützung der Kinder in den Bereichen Lernen, Verhalten, Kommunikation, Emotionalität, Alltagsbewältigung und Pausenbegleitung
- Teilnahme an Teamsitzungen, Konferenzen und Fortbildungen - nach Bedarf bzw. Thema
- regelmäßige Reflexionsgespräche zu Situation / Weiterarbeit / Perspektiven
- Führen von Dokumentationsbüchern / Dokumentation der Beobachtungen im Schulalltag unter strenger Beachtung der Verschwiegenheit bzw. des Datenschutzes
- Begleitung von Schülergruppen zum Sport- und Schwimmunterricht sowie bei Unterrichtsgängen
- Teilnahme an besonderen Schulveranstaltungen und Klassenfahrten
Ihr Profil:
- eine anerkannte abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Integrationshilfe oder/und in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf
- Teamfähigkeit
- Toleranz & respektvoller Umgang mit Individualität
- Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Geduld
- Empathie, Flexibilität, Spontanität, Motivation
- Beobachtungsfähigkeit
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation mit Lehrkräften und pädagogischen Fachkräften in Bezug auf die Unterstützung der zu betreuenden Schülerinnen und Schülern
- Bereitschaft zur Unterstützung bei Förder- und Differenzierungsbedarfen nach Anweisung der Lehrkräfte/pädagogischen Fachkräfte
- Bereitschaft, Probleme und Differenzen in der Zusammenarbeit mit Unterstützung der schulischen Ansprechpersonen zeitnah zu besprechen und gemeinsam zu lösen
- Bereitschaft zur Offenlegung von regelungsbedürftigen, besonderen Vorfällen (Krisenmanagement)
- Bereitschaft zur Intervention in akuten Konflikten, gem. Schulordnung und Klassenregeln und nach Anweisung der Lehrkräfte/pädagogischen Fachkräfte
- Bereitschaft zur Teilnahme an Elterngesprächen, Austauschgesprächen etc.
- Kennen, Einhalten und Umsetzen der Schulregeln
- Bereitschaft zur Übernahme einer Vorbildfunktion (z.B. Erscheinungsbild, Ausdrucksweise, Verhaltens-reflektiertes, eigenständiges und vorausschauendes Handeln)
- Angemessenes, individuell angepasstes Kontaktverhalten gegenüber den Schülerinnen und Schülern (altersangemessene Ansprache, Ausgewogenheit zwischen Nähe und Distanz)
Warum wir?
- Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe
- arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- einen selbstbestimmten Arbeitsalltag
- Rückhalt in einem starken Team
- familienfreundliche Konditionen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen modernen Arbeitsplatz
- Mitarbeiter Benefits / Corporate Benefits
- einen hohen Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge
- das Angebot eines Business-Bikes
Information/Allgemein:
Als Jugendhilfeeinrichtung wird von jedem Mitarbeitenden ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtigt werden.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne das Recruiting Team unter 02821/993-0 oder per Mail bewerbungen@bbz-kleve.de zur Verfügung.
Über uns:
Aufgabe des Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. – Theodor-Brauer-Haus - ist die berufliche Förderung benachteiligter Jugendlicher in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen und außerbetrieblichen Ausbildungen mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Für arbeitslose Erwachsene bietet das BBZ qualifizierende Maßnahmen in verschiedenen Angebotsformen an. Auch hier ist die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt das vordringliche Ziel der Arbeit. Das Jugendhilfeangebot umfasst verschiedene Angebote auf der Grundlage des §13 SGB VIII. Hierzu gehören eine Jugendwerkstatt, eine Beratungsstelle zum Übergang von der Schule in den Beruf und schulbezogene Jugendsozialarbeit an verschiedenen Klever Schulen.
Ergänzungsfachkraft für die Integrationshilfe/Schulassistenz (m/w/d) in TZ Arbeitgeber: Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V.
Das Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. bietet Ihnen als Ergänzungsfachkraft für die Integrationshilfe/Schulassistenz in Teilzeit eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und multiprofessionellen Team. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsplatz, familienfreundlichen Konditionen sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Integration von benachteiligten Jugendlichen beizutragen und dabei in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ergänzungsfachkraft für die Integrationshilfe/Schulassistenz (m/w/d) in TZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Schule und das Team, mit dem du arbeiten würdest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und Geduld unter Beweis stellen. Lass die Interviewer wissen, dass du die richtige Person für die Unterstützung der Schüler bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ergänzungsfachkraft für die Integrationshilfe/Schulassistenz (m/w/d) in TZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Ergänzungsfachkraft zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrung in der Integrationshilfe oder mit Kindern mit Förderbedarf? Dann lass es uns wissen! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Ergänzungsfachkraft für die Integrationshilfe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Schüler zu unterstützen.
✨Empathie und Geduld zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und Geduld betreffen. Überlege dir Situationen, in denen du mit herausfordernden Verhaltensweisen von Schülern umgegangen bist und wie du dabei ruhig und einfühlsam geblieben bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Schule und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
