Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen dabei, ihre Potenziale zu entfalten und echte Perspektiven zu entwickeln.
- Arbeitgeber: Größtes Berufsbildungszentrum im Kreis Kleve mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Konditionen, Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgabenfelder und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite in einem multiprofessionellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, interkulturelles Verständnis und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Du möchtest Menschen dabei unterstützen, ihren eigenen Weg zu finden, Potenziale zu entfalten und echte Perspektiven zu entwickeln? Du hast Freude an sozialer Arbeit, Bildung und Begleitung – ganz gleich, ob als pädagogische Fachkraft, Ausbilder*in, Sozialarbeiter*in, Coach oder Quereinsteiger*in mit Herz? Dann passt Du zu uns! Ganz gleich, wo Dein Schwerpunkt liegt – wichtig ist, dass Du gerne mit Menschen arbeitest und Freude daran hast, Entwicklungen zu begleiten.
Als größtes Berufsbildungszentrum im Kreis Kleve sind wir in vielen sozialen und bildungsbezogenen Tätigkeitsfeldern aktiv und freuen uns jederzeit über engagierte Menschen, die unser Team bereichern möchten. Bewirb Dich gerne über dieses Karriereportal. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Ihr Profil
- Empathie für unsere Zielgruppen
- Interkulturelles Verständnis und Handeln
- Selbstständiges Planen Dokumentation ist kein Problemfeld
- Zusammenarbeit im Team und mit den Kollegen vor Ort macht Dir Spaß
- Tätigkeit evtl. an mehreren Standorten ist vorstellbar
Warum wir?
- eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe
- arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- einen selbstbestimmten Arbeitsalltag
- Rückhalt in einem starken Team
- familienfreundliche Konditionen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen modernen Arbeitsplatz
- Mitarbeiter Benefits / Corporate Benefits
- einen hohen Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge
- das Angebot eines Business-Bikes
- ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Du echte Veränderungen bewirken kannst
- vielfältige Aufgabenfelder und Einsatzorte im gesamten Kreis Kleve
- ein engagiertes Team, das Dich unterstützt und mit Dir gemeinsam wächst
- ein moderner Standort mit neuen Räumlichkeiten in zentraler Lage
- die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten
Als Jugendhilfeeinrichtung wird von jedem Mitarbeitenden ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtigt werden.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne das Recruiting Team unter 02821/993-0 oder per Mail bewerbungen@bbz-kleve.de zur Verfügung.
Aufgabe des Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. – Theodor-Brauer-Haus - ist die berufliche Förderung benachteiligter Jugendlicher in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen und außerbetrieblichen Ausbildungen mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Für arbeitslose Erwachsene bietet das BBZ qualifizierende Maßnahmen in verschiedenen Angebotsformen an. Auch hier ist die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt das vordringliche Ziel der Arbeit. Das Jugendhilfeangebot umfasst verschiedene Angebote auf der Grundlage des §13 SGB VIII. Hierzu gehören eine Jugendwerkstatt, eine Beratungsstelle zum Übergang von der Schule in den Beruf und schulbezogene Jugendsozialarbeit an verschiedenen Klever Schulen.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V.
Kontaktperson:
Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Organisation und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld oder besuche Veranstaltungen, die mit sozialer Arbeit und Bildung zu tun haben. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder kann wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen und sei bereit, das zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Veränderung zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die soziale Arbeit begeisterst und was dich antreibt, Menschen zu unterstützen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst. Das zeigt, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Egal ob als pädagogische Fachkraft oder Quereinsteiger*in – teile deine relevanten Erfahrungen mit uns! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit Menschen gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unser Karriereportal. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für soziale Arbeit. Die Interviewer möchten sehen, dass du authentisch bist und wirklich für die Unterstützung von Menschen brennst.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Empathie und deinem interkulturellen Verständnis gestellt werden könnten. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Lies dir die Mission und die Werte des Berufsbildungszentrums genau durch. Zeige im Gespräch, dass du verstehst, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.