Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten Sie Auszubildende in handwerklichen und kaufmännischen Berufen.
- Unternehmen: Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. – Theodor-Brauer-Haus.
- Vorteile: Flexibler Arbeitsalltag, modernes Arbeitsumfeld und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Einsatzorte in Kleve, Goch und Geldern mit flexibler Planung.
- Warum dieser Job: Teilen Sie Ihr Wissen und helfen Sie Jugendlichen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im jeweiligen Berufsfeld und Freude am Unterrichten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
Wir suchen ab sofort Dozenten (Stützlehrer/ Nachhilfelehrer) für folgende Berufsfelder:
- Chemikant/in (m/w/d)
- Kaufmännische Berufe (m/w/d)
- Kauffrau/mann für Büromanagement
- Groß- und Außenhandelskaufleute
- Einzelhandelskaufleute
- Industriekaufleute
- Speditionskaufleute
- Lagerlogistik
- Garten u. Landschaftsbauer (m/w/d)
- Maler und Lackierer (m/w/d)
- allg. Baugewerbe (m/w/d)
- Koch / Köchin (m/w/d)
- Maschinenbau/ Metallgewerbe (m/w/d)
- Elektrotechniker (m/w/d)
Wenn Sie Ihre Berufung in den o.g. Berufsfeldern nicht wiederfinden, bewerben Sie sich dennoch gerne. Die Einsatzplanung ist flexibel und individuell.
Einsatzorte: Kleve / Goch / Geldern für die Durchführung von theoretischen & praktischen Unterweisungen von berufsbezogener Fachkunde für Berufe, im Rahmen unserer Maßnahmen AsA Flex, kooperativer Ausbildung und Umschulungen. Sie geben Auszubildenden Stütz- und Förderunterricht in Ihrem Fachbereich und können so Ihr Wissen Auszubildenden weitergeben.
Der Unterricht beansprucht einen Zeitumfang von ca. 4 bis 6 Std./ Woche überwiegend im Nachmittagsbereich. Die Anstellung kann auf Honorarbasis (freiberuflich) oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung erfolgen.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung im jeweiligen Berufsbild
- Erfahrungen im Bereich der Gruppenunterweisung
- mind. ein Jahr Berufserfahrung im jeweiligen Bereich
- Freude an der Vermittlung von Fachkenntnissen
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
Warum wir?
- Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe
- arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- einen selbstbestimmten Arbeitsalltag
- Rückhalt in einem starken Team
- einen modernen mobilen Arbeitsplatz
Information/Allgemein
Als Jugendhilfeeinrichtung wird von jedem Mitarbeitenden ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtigt werden.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne das Recruiting Team unter 02821/993-0 oder per Mail bewerbungen@bbz-kleve.de zur Verfügung.
Über uns
Aufgabe des Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. – Theodor-Brauer-Haus - ist die berufliche Förderung benachteiligter Jugendlicher in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen und außerbetrieblichen Ausbildungen mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Für arbeitslose Erwachsene bietet das BBZ qualifizierende Maßnahmen in verschiedenen Angebotsformen an. Auch hier ist die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt das vordringliche Ziel der Arbeit. Das Jugendhilfeangebot umfasst verschiedene Angebote auf der Grundlage des §13 SGB VIII. Hierzu gehören eine Jugendwerkstatt, eine Beratungsstelle zum Übergang von der Schule in den Beruf und schulbezogene Jugendsozialarbeit an verschiedenen Klever Schulen.
Nachhilfelehrer*innen für handwerkliche & kaufmännische Berufe (m/w/d) - berufsbegleitende Fachkunde Arbeitgeber: Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V.
Das Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. bietet Ihnen als Nachhilfelehrer*in für handwerkliche und kaufmännische Berufe eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und multiprofessionellen Team. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen mobilen Arbeitsplatz und der Möglichkeit, Ihr Fachwissen an benachteiligte Jugendliche und Erwachsene weiterzugeben, was nicht nur Ihre berufliche Erfüllung steigert, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat.
Kontaktdaten:
Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachhilfelehrer*innen für handwerkliche & kaufmännische Berufe (m/w/d) - berufsbegleitende Fachkunde erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deiner Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber zu dir kommen. Kontaktiere sie direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an den offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du im Gespräch über deine Begeisterung für das Unterrichten sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen. Lass die Arbeitgeber wissen, warum du der perfekte Nachhilfelehrer bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachhilfelehrer*innen für handwerkliche & kaufmännische Berufe (m/w/d) - berufsbegleitende Fachkunde mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Nachhilfelehrer*in zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den gesuchten Berufsfeldern passen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. und dessen Mission. Verstehe, wie deine Rolle als Nachhilfelehrer*in in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Fachwissen erfolgreich vermittelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Da die Anstellung flexibel ist, sei bereit, über deine Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Betone auch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Herausforderungen in der Rolle sind immer gut!
