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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler zur Eigenständigkeit und arbeite im multiprofessionellen Team.
- Arbeitgeber: Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. mit starkem Fokus auf Integration.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Konditionen, Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Erweiterte polizeiliches Führungszeugnis notwendig; dynamisches Team mit viel Rückhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schulalltag aktiv mit und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für das Schuljahr 2026/2027 suchen wir Schulassistenten (m/w/d) für den Sek. 1 Bereich in Teilzeit an einer Förderschule im Rahmen eines Pilotprojektes.
Ihre Aufgaben:
- Schulassistenz
- Mobilisierung der Schülerinnen und Schüler zur Eigenständigkeit
- feste Zuordnung zu einer Klasse/Stufe und somit Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Unterstützung der Kinder in den Bereichen Lernen, Verhalten, Kommunikation, Emotionalität, Alltagsbewältigung und Pausenbegleitung
- Teilnahme an Teamsitzungen, Konferenzen und Fortbildungen - nach Bedarf bzw. Thema
- regelmäßige Reflexionsgespräche zu Situation / Weiterarbeit / Perspektiven
- Führen von Dokumentationsbüchern / Dokumentation der Beobachtungen im Schulalltag unter strenger Beachtung der Verschwiegenheit bzw. des Datenschutzes
- Begleitung von Schülergruppen zum Sport- und Schwimmunterricht sowie bei Unterrichtsgängen
- Teilnahme an besonderen Schulveranstaltungen und Klassenfahrten
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilpädagoge oder vergleichbare Qualifikation
- Teamfähigkeit
- Toleranz & respektvoller Umgang mit Individualität
- Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Geduld
- Empathie, Flexibilität, Spontanität, Motivation
- Beobachtungsfähigkeit
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation mit Lehrkräften und pädagogischen Fachkräften in Bezug auf die Unterstützung der zu betreuenden Schülerinnen und Schülern
- Bereitschaft zur Unterstützung bei Förder- und Differenzierungsbedarfen nach Anweisung der Lehrkräfte/pädagogischen Fachkräfte
- Bereitschaft, Probleme und Differenzen in der Zusammenarbeit, mit Unterstützung der schulischen Ansprechpersonen zeitnah zu besprechen und gemeinsam zu lösen
- Bereitschaft zur Offenlegung von regelungsbedürftigen, besonderen Vorfällen (Krisenmanagement)
- Bereitschaft zur Intervention in akuten Konflikten, gem. Schulordnung und Klassenregeln und nach Anweisung der Lehrkräfte/pädagogischen Fachkräfte
- Bereitschaft zur Teilnahme an Elterngesprächen, Austauschgesprächen etc.
- Kennen, Einhalten und Umsetzen der Schulregeln
- Bereitschaft zur Übernahme einer Vorbildfunktion (z.B. Erscheinungsbild, Ausdrucksweise, Verhaltens-reflektiertes, eigenständiges und vorausschauendes Handeln)
- Angemessenes, individuell angepasstes Kontaktverhalten gegenüber den Schülerinnen und Schülern (altersangemessene Ansprache, Ausgewogenheit zwischen Nähe und Distanz)
Warum wir?
- Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe
- arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- einen selbstbestimmten Arbeitsalltag
- Rückhalt in einem starken Team
- familienfreundliche Konditionen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen modernen Arbeitsplatz
- Mitarbeiter Benefits / Corporate Benefits
- einen hohen Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge
- das Angebot eines Business-Bikes
Information/Allgemein:
Als Jugendhilfeeinrichtung wird von jedem Mitarbeitenden ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis verlangt. Bewerber mit Eintrag können nicht berücksichtigt werden.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne das Recruiting Team unter 02821/993-0 oder per Mail bewerbungen@bbz-kleve.de zur Verfügung.
Über uns:
Aufgabe des Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. – Theodor-Brauer-Haus - ist die berufliche Förderung benachteiligter Jugendlicher in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen und außerbetrieblichen Ausbildungen mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Für arbeitslose Erwachsene bietet das BBZ qualifizierende Maßnahmen in verschiedenen Angebotsformen an. Auch hier ist die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt das vordringliche Ziel der Arbeit. Das Jugendhilfeangebot umfasst verschiedene Angebote auf der Grundlage des §13 SGB VIII. Hierzu gehören eine Jugendwerkstatt, eine Beratungsstelle zum Übergang von der Schule in den Beruf und schulbezogene Jugendsozialarbeit an verschiedenen Klever Schulen.
Pädagogische Fachkraft für die Integrationshilfe/Schulassistenz (m/w/d) in TZ Arbeitgeber: Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V.
Kontaktperson:
Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft für die Integrationshilfe/Schulassistenz (m/w/d) in TZ
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Schule oder im Team zu sprechen. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich, sei es über soziale Medien oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft für die Integrationshilfe/Schulassistenz (m/w/d) in TZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung in der Schulassistenz oder ähnlichen Bereichen hast, dann teile das mit uns! Konkrete Beispiele zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst, und dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsbildungszentrum Kreis Kleve e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der pädagogischen Fachkraft für die Integrationshilfe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Schüler zu unterstützen.
✨Empathie zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathiefähigkeit und dein Einfühlungsvermögen betreffen. Du könntest Situationen beschreiben, in denen du auf die Bedürfnisse von Schülern eingegangen bist und wie du ihnen geholfen hast, ihre Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Schule und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!