HR-Administration (gn)

HR-Administration (gn)

Wien Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Berufsförderungsinstitut Wien (BFI Wien)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme eine vielseitige Rolle in der HR-Administration und optimiere Prozesse.
  • Unternehmen: Innovatives Bildungsinstitut, das die Lebensqualität steigert und Weiterbildung fördert.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit vielen Gesundheitsangeboten und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Arbeit und trage aktiv zur Entwicklung bei.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung im HR-Bereich.
MIT FREUDE IN DIE ZUKUNFT. MIT FREUDE IN DEN JOB. Unser Unternehmen Das Berufsförderungsinstitut Wien ist als innovatives und zukunftsorientiertes Bildungsinstitut Partner für Aus- und Weiterbildung und steht für die Durchlässigkeit aller Bildungswege sowie die Steigerung der Lebensqualität der Menschen. Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie Ihr fundiertes HR-Know-how eigenständig einsetzen können und komplexe Abläufe mit Struktur und Genauigkeit meistern? HR-Administration Vollzeit 38 Wochenstunden Ihr Aufgabenbereich Sie übernehmen eine generalistische Rolle in der HR-Administration und sorgen für eine effiziente, serviceorientierte und professionelle operative Abwicklung - standort- und bereichsübergreifend, digital vernetzt. Zu Ihren Aufgaben zählen: Erstellung und Abwicklung diverser Dokumente (zB KV-Vorrückungen, Dienstjubiläen, Befristungen, Dienstunterbrechungen, Dienstzeugnisse, Aktenvermerke) Bearbeitung von Änderungsmeldungen (Kostenstelle, Abteilung, Arbeitszeit) Führung und Pflege der digitalen Personalakten in BMD/NTCS Ermittlung und Administration von Benefits (zB Essenszuschuss, Gutscheine, Zusatzsicherung, Bildschirmbrille) Verwaltung von Weiterbildungsanträgen und Erstellung von Vereinbarungen zum Ausbildungskostenrückersatz Organisation und administrative Durchführung des Off-Boardings Bestellung von Visitenkarten und Verwaltung von HR-Bereichen im Intranet Erhebung und Verarbeitung von Personalkennzahlen Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse Kompetente Ansprechpartner:in für administrative Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit der Personalverrechnung als Schnittstellenfunktion Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in komplexen Strukturen Routinierter Umgang mit MS Office und HR-IT-Systemen (bevorzugt BMD/NTCS) Hohes Maß an Eigenverantwortung, Genauigkeit und Priorisierungsstärke Strukturierte, lösungsorientierte, rechtskonforme und zugleich pragmatische Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der digitalen Zusammenarbeit Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse, Verständnis für Personalverrechnung hilfreich Wir bieten Eine interessante Tätigkeit in einem wertschätzenden und familienfreundlichen Umfeld Flexibilität & Balance durch Möglichkeit zur Telearbeit und Gleitzeit Laufende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen (Essensgutscheine, Altersvorsorge etc.) Zusätzliche dienstfreie Tage Umfangreiche gesundheitsfördernde Angebote Großes Plus hinsichtlich Einschulung/Wissenstransfer: Vorgängerin bleibt im Unternehmen. Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab Euro 3.297,33 (Basis Vollzeit). Werden Sie Teil eines Teams, das moderne HR-Arbeit lebt und aktiv gestaltet! Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung (zH Monika Moser). Interessiert? Entdecken Sie, was BFI Wien besonders macht - auf unserer Website:

HR-Administration (gn) Arbeitgeber: Berufsförderungsinstitut Wien (BFI Wien)

Das Berufsförderungsinstitut Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden und familienfreundlichen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Telearbeit und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem unterstützenden Team, das moderne HR-Arbeit aktiv gestaltet.

Berufsförderungsinstitut Wien (BFI Wien)

Kontaktdaten:

Berufsförderungsinstitut Wien (BFI Wien) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Administration (gn) erhalten könnten

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Berufsförderungsinstitut Wien (BFI Wien) aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Berufsförderungsinstitut Wien (BFI Wien), arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Administration (gn) mit Bravour zu bestehen

HR-Know-how
Dokumentenerstellung
Änderungsmeldungen bearbeiten
Digitale Personalaktenführung
Benefits-Administration
Weiterbildungsanträge verwalten
Off-Boarding organisieren

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Berufsförderungsinstitut Wien (BFI Wien) klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungsinstitut Wien (BFI Wien) vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Berufsförderungsinstitut Wien (BFI Wien) die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!