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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Vermittlungstätigkeiten und führe Bewerbungstrainings durch.
- Arbeitgeber: Das Berufsförderungsinstitut Wien fördert Bildung und Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essensgutscheine und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Ausbildung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im AMS-Kontext und gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Monatliches Bruttogehalt ab 3.297,33 Euro, je nach Qualifikation.
Das Berufsförderungsinstitut Wien ist als innovatives und zukunftsorientiertes Bildungsinstitut Partner für Aus- und Weiterbildung und steht für die Durchlässigkeit aller Bildungswege sowie die Steigerung der Lebensqualität der Menschen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
Aufgabenbereich:
- Aufbau und Organisation von Vermittlungstätigkeiten für den Bereich "Schweißausbildung NEU"
- Abhalten von regelmäßig wiederkehrenden Infotagen
- Durchführung von Eintrittsgesprächen (Clearingphase) in Zusammenarbeit mit dem Schweißzentrum
- Erstellung, Adaptierung und Verwaltung von Bewerbungsunterlagen
- Betreuung von Kurs-Teilnehmer:innen und Absolvent:innen im Einzelcoaching sowie Bewerbungstraining mit Gruppen
- Firmenakquise und laufende Servicierung der Firmenkontakte
- Organisation von Jobdatings sowie Firmenbetreuung im Rahmen des Trainings
- Laufender Informationsaustausch zwischen Trainings- und Vermittlungsbereichen
- Regelmäßiges Reporting der Vermittlungsdaten
- Mitarbeit bei Vermittlungstätigkeiten und Jobdating-Events in anderen Ausbildungsbereichen
Anforderungen:
- Erfahrung als Betriebskontakter:in und Trainer:in, idealerweise im AMS-Kontext
- Organisationstalent und Freude an Teamarbeit
- Affinität zu handwerklich-technischen Berufen
- Gute Kenntnisse in MS-Office sowie bei gängigen Online-Tools
- Exzellentes Selbstmanagement, Flexibilität, Belastbarkeit
- Strukturierte, nachhaltige Arbeitsweise und Genauigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Vertretungsdiensten
Wir bieten:
- Eine interessante Tätigkeit in einem wertschätzenden und familienfreundlichen Umfeld
- Laufende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen (Essensgutscheine, Altersvorsorge etc.)
- Zusätzliche dienstfreie Tage
- Umfangreiche gesundheitsfördernde Angebote
Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab Euro 3.297,33 (Basis Vollzeit). Wenn Sie Teil des Teams des führenden Instituts beruflicher Erwachsenenbildung in Wien werden wollen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Mitarbeiter:in Outplacement Arbeitgeber: Berufsförderungsinstitut Wien (BFI Wien)
Kontaktperson:
Berufsförderungsinstitut Wien (BFI Wien) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Outplacement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im Bereich Outplacement und Schweißausbildung zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Berufsförderungsinstitut Wien gründlich. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt aufzuzeigen, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf die Rolle des Mitarbeiters im Outplacement abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation von Vermittlungstätigkeiten und im Coaching unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Weiterbildung
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für Aus- und Weiterbildung sowie deine Affinität zu handwerklich-technischen Berufen. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die deine Motivation und dein Engagement in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Outplacement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position als Mitarbeiter:in Outplacement unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: Da Teamarbeit und Organisationstalent wichtig sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungsinstitut Wien (BFI Wien) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie z.B. die Organisation von Vermittlungstätigkeiten und das Abhalten von Infotagen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da Organisationstalent gefordert ist, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Projekten oder Veranstaltungen zu erläutern. Zeige, wie du Prioritäten setzt und Deadlines einhältst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Outplacement-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um dein Engagement zu demonstrieren.