Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und sorge für eine positive Candidate Experience.
- Unternehmen: Innovatives Bildungsinstitut mit einem wertschätzenden und familienfreundlichen Umfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und ein Gespür für Menschen.
MIT FREUDE IN DIE ZUKUNFT. MIT FREUDE IN DEN JOB.
Unser Unternehmen
Das Berufsförderungsinstitut Wien ist als innovatives und zukunftsorientiertes Bildungsinstitut Partner für Aus- und Weiterbildung und steht für die Durchlässigkeit aller Bildungswege sowie die Steigerung der Lebensqualität der Menschen.
Sie begeistern sich für Recruiting, Candidate Experience und moderne HR-Prozesse? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Herz, Struktur und digitalem Mindset unser HR-Team bereichert.
Recruiter:in
(Vollzeit 38 Wochenstunden)
Ihr Aufgabenbereich
In dieser Rolle gestalten Sie aktiv mit, wie Menschen in unserem Unternehmen ankommen und sich willkommen fühlen. Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Bewerber:innen und begleiten sie mit Empathie und Klarheit durch den gesamten Recruiting-Prozess.
- Eigenständige Abwicklung von Personalbedarfsmeldungen - von der Job-Ausschreibung über Bewerbungsgespräche bis zur Vertragserstellung
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience: mit wertschätzender Kommunikation und transparenten Prozessen zum positiven Bewerber:innenerlebnis
- Beantragung von Beschäftigungsbewilligungen, Eingliederungsbeihilfen, Förderungsanträgen etc
- Organisation und Durchführung von Onboarding-Gesprächen und Willkommensveranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachabteilungen und dem HR-Team
- Aktive Nutzung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Bewerbungsmanagement-Tools sowie diverser Recruitingkanäle
- Umsetzung von Personalmarketing Maßnahmen und Teilnahme an Messen, Karrieretagen etc
- Mitgestaltung von HR-Projekten (zB Beruf und Familie) und Prozessoptimierungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Fundierte Recruiting-Kenntnisse aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich
- Gespür für Menschen und hervorragende Candidate Experience
- Freundliche, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit positivem Mindset und Hands-On-Mentalität
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Tools
- Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil
- Fähigkeit, die richtigen Dinge zu priorisieren und selbstorganisiert zu arbeiten
- Strukturierte, lösungsorientierte und genaue Arbeitsweise
- Interesse an neuen HR-Trends und Technologien
Wir bieten
- Eine interessante Tätigkeit in einem wertschätzenden und familienfreundlichen Umfeld
- Flexibilität & Balance durch Möglichkeit zur Telearbeit und Gleitzeit
- Laufende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen (Essensgutscheine, Altersvorsorge etc.)
- Zusätzliche dienstfreie Tage
- Umfangreiche gesundheitsfördernde Angebote
- Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab Euro 3.297,33 (Basis Vollzeit).
Sie verstehen, was Bewerber:innen bewegt?
Dann werden Sie Teil eines motivierten Teams, das HR mit Leidenschaft lebt und gemeinsam neue Wege geht. Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Entdecken Sie, was BFI Wien besonders macht - auf unserer Website:
Recruiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Berufsförderungsinstitut Wien (BFI Wien)
Das Berufsförderungsinstitut Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Telearbeit und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das innovative HR-Prozesse lebt und sich für die Lebensqualität der Menschen einsetzt.
Kontaktdaten:
Berufsförderungsinstitut Wien (BFI Wien) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsmanagement-Tool auf der Website von BFI Wien! Es macht den Bewerbungsprozess einfacher und zeigt, dass du technologieaffin bist – ein Pluspunkt in der heutigen HR-Welt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen – das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Rolle als Recruiter:in brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Zeige deine Begeisterung!:Erzähle uns, was dich an der Candidate Experience begeistert und wie du diese verbessern möchtest. Deine Leidenschaft für Recruiting sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungsinstitut Wien (BFI Wien) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Berufsförderungsinstitut Wien und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Candidate Experience verstehst und wie du dazu beitragen kannst, dass sich Bewerber:innen willkommen fühlen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse gestaltet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf moderne HR-Prozesse legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Recruiting-Tools und Social Media hervorheben. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Talente zu finden und eine positive Candidate Experience zu schaffen.
