Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppentrainings für Jugendliche und fördere ihre sozialen Kompetenzen.
- Unternehmen: Innovatives Bildungsinstitut in Wien mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliches Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3128 - 3128 € pro Monat.
MIT FREUDE IN DIE ZUKUNFT. MIT FREUDE IN DEN JOB.
Unser Unternehmen Das Berufsförderungsinstitut Wien ist als innovatives und zukunftsorientiertes Bildungsinstitut Partner für Aus- und Weiterbildung und steht für die Durchlässigkeit aller Bildungswege sowie die Steigerung der Lebensqualität der Menschen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Trainer:in Sozialkompetenz und Perspektivenmanagement (Vollzeit 38 Wochenstunden)
Ihr Aufgabenbereich:
- Gruppentraining von Personen mit sonderpädagogischem Förderbedarf oder fehlendem Schulabschluss zwischen 15-21 Jahren (Sozial-)pädagogische Vorbereitung der Jugendlichen mit Förderbedarf auf Berufs-Checks, Praktika, Verhalten im Arbeitsumfeld - mit dem Fokus auf social skills und arbeitsbezogene Umgangsformen
- Sozialkompetenztraining und gruppendynamische Übungen mit dem Fokus auf Selbstwert, Selbstkompetenz, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
- Selbstständiges Erstellen und Anwenden zielgerichteter Übungen, Unterlagen und Gruppenspiele
- Durchführung von Reflexionsgesprächen, Dokumentation (Anwesenheiten, Entwicklung, Zielerreichung)
- Individuelle Begleitung und Unterstützung der Jugendlichen im Lern- und Entwicklungsprozess und bei der Berufsorientierung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fachtraining und der sozialpädagogischen Betreuung
Ihr Profil:
- Pädagogische Ausbildung (Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Sonder- und Heilpädagogik)
- Trainer:innenausbildung
- Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, vorzugsweise mit Förderbedarf
- Erfahrung mit Projekten im AMS-Kontext bzw. Berufs-Checks/Überbetrieblichen Ausbildungen
- Kreativität, Flexibilität, Stresstoleranz
Wir bieten:
- Eine interessante Tätigkeit in einem wertschätzenden und familienfreundlichen Umfeld
- Laufende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen (Essensgutscheine, Altersvorsorge etc.)
- Zusätzliche dienstfreie Tage
- Umfangreiche gesundheitsfördernde Angebote
- Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab Euro 3.128,82 (Basis Vollzeit).
Wenn Sie Teil des Teams des führenden Instituts beruflicher Erwachsenenbildung in Wien werden wollen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Interessiert? Erfahren Sie mehr über uns auf unserer Website.
Trainer:in Sozialkompetenz und Perspektivenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Berufsförderungsinstitut Wien
Das Berufsförderungsinstitut Wien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterbildung sowie attraktiven Sozialleistungen, wie Essensgutscheinen und zusätzlichen freien Tagen, fördert das Institut die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, mit Jugendlichen zu arbeiten und deren Lebensqualität zu steigern, macht diese Position besonders bedeutungsvoll und erfüllend.
Kontaktdaten:
Berufsförderungsinstitut Wien Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer:in Sozialkompetenz und Perspektivenmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns im Berufsförderungsinstitut Wien arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer:in Sozialkompetenz und Perspektivenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Trainer:in Sozialkompetenz und Perspektivenmanagement brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserem Team passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Stärken bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungsinstitut Wien vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Jugendlichen, mit denen du arbeiten wirst. Überlege dir, welche speziellen Bedürfnisse und Herausforderungen sie haben könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, auf ihre individuellen Situationen einzugehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Sozialkompetenztraining und Perspektivenmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle Kreativität und Flexibilität erfordert, bringe Ideen für Übungen oder Gruppenspiele mit, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder die du gerne ausprobieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und innovative Ansätze schätzt.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie die verschiedenen Fachrichtungen zusammenarbeiten. Das zeigt, dass du an einer engen Kooperation interessiert bist und die Bedeutung von Teamarbeit verstehst.
