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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Ausbildung und unterstütze Teilnehmer:innen in ihrer beruflichen Integration.
- Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Bad Wildbad gGmbH fördert die Rehabilitation von Menschen mit Behinderungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 31 Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen wie private Krankenversicherung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte digitale Lehre aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemkaufmann/-frau oder Fachinformatiker:in erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung.
Über uns
Die Berufsförderungswerk Bad Wildbad gGmbH ist eine Einrichtung der beruflich - sozialen Rehabilitation erwachsener behinderter Menschen. Es stehen zurzeit insgesamt 200 Plätze für berufsdiagnostische Maßnahmen, Vorbereitungslehrgänge, Qualifizierungsmaßnahmen und Umschulungen mit dem Ziel der Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer zur Verfügung. Im Assessmentbereich erarbeiten sich unsere Teilnehmenden Perspektiven für ihre berufliche Integration. Träger der Berufsförderungswerk Bad Wildbad gGmbH ist die Josefs-Gesellschaft gAG.
Aufgaben
- Selbstständige Ausübung der Ausbilderaufgaben im Berufsbild der IT-Fachinformatiker:innen
- Aktive Mitwirkung im Reha-Team
- Aktive Weiterentwicklung der Konzeption "Digitale Lehre" und der digitalen Struktur der Ausbildung
- Begleitung der Teilnehmer:innen während den betrieblichen Phasen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Angebotsspektrums im IT-Bereich
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemkaufmann/-frau (m/w/d) oder Fachinformatiker:in (m/w/d)
- Ausbilderschein bzw. Bereitschaft zum Erwerb
- Hohes Maß an Empathie
- Freude an Teamarbeit mit unterschiedlichen Professionen
- Freude an der Arbeit in einem modernen Sozialunternehmen
Wir bieten
- Einen interessanten Arbeitsplatz in einem motivierten Team sowie Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Leistungsgerechte Bezahlung nach AVR (u.a. Urlaubs-, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge) und sonstige Vergünstigungen wie beispielsweise eine zusätzliche private Krankenversicherung – bei Abschluss innerhalb der ersten 7 Monate nach Eintritt sogar ohne Gesundheitsprüfung!
- Ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell und 31 Urlaubstage
- Unbefristeter Dienstvertrag
- Hilfe bei der Wohnraumbeschaffung
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Ansprechpartnerin: Sarah Kelmendi
Berufsförderungswerk Bad Wildbad gGmbH
Paulinenstr. 132, 75323 Bad Wildbad
IT-Systemkaufmann/-frau / Fachinformatiker:in (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Bad Wildbad gGmbH
Kontaktperson:
Berufsförderungswerk Bad Wildbad gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systemkaufmann/-frau / Fachinformatiker:in (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Berufsförderungswerk Bad Wildbad gGmbH und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die digitale Lehre weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Empathie und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Bereich und bringe Ideen mit, wie du die Ausbildung der Teilnehmer:innen modernisieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systemkaufmann/-frau / Fachinformatiker:in (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Berufsförderungswerk Bad Wildbad gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als IT-Systemkaufmann/-frau oder Fachinformatiker:in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der IT-Branche erworben hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Empathie und Teamarbeitserfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Ausbildungsnachweise und Zertifikate, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Bad Wildbad gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines IT-Systemkaufmanns oder Fachinformatikers. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die selbstständige Ausübung der Ausbilderaufgaben und die Mitwirkung im Reha-Team präsentieren kannst.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Empathie und Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.
✨Kenntnisse in digitaler Lehre hervorheben
Da die Weiterentwicklung der digitalen Struktur der Ausbildung ein wichtiger Aspekt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends in der digitalen Lehre vertraut machen und Ideen mitbringen, wie du diese in die Ausbildung integrieren könntest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung oder nach der Unternehmenskultur.
