Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre kaufmännische Berufe und unterstütze Erwachsene beim Wiedereinstieg ins Berufsleben.
- Unternehmen: Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. - ein Ort der Inklusion und Teilhabe.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Freizeitangeboten und guter Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, pädagogische Fähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. Wir begleiten die Betroffenen Schritt für Schritt beim Wiedereinstieg in eine selbstbestimmte, gesunde Erwerbstätigkeit. Das kann die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neustart mit neuem Aufgabenbereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förderangebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteur*innen des Arbeitsmarktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungsträgern sowie mit Kammern und Arbeitgebern. Das BFW ist als Dienstleistungsunternehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozialgesetzbuch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert. Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.
Für unsere Abteilung Integration und Qualifizierung am Standort in Mühlenbeck (Haupteinsatzort, nördlich von Berlin mit guter Anbindung zur S-Bahn) sowie ggf. für Vertretungen am Standort Berlin Charlottenburg suchen wir zunächst im Rahmen einer Krankheitsvertretung zum nächstmöglichen Termin eine/n Dozent / Lehrkraft / Ausbilder (m/w/d) für kaufmännische Berufe in der Erwachsenenbildung (in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche).
Ihr Aufgabengebiet:
- Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im kaufmännischen Bereich in Präsenz und online, idealerweise in einem oder mehreren der folgenden Module: EDV/MS-Office (insbesondere Word und Excel), Betriebswirtschaftslehre und/oder Rechnungswesen
- Fortlaufende konzeptionelle Mitarbeit an der laufenden Gestaltung der Ausbildungsgänge
- Betreuung von Ausbildungsgruppen als verantwortlicher Ansprechpartner
- Unterstützung der Teilnehmenden bei der Praktikums- und Arbeitsplatzsuche sowie Betreuung der Teilnehmenden im Praktikum
- Integrations- und Bewerbungstraining
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von Sozialarbeitern, Ärzten, Psychologen, etc.
Ihr Profil:
- Eine einschlägige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie praktische Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der praktischen kaufmännischen Ausbildung oder in der Erwachsenenbildung
- Eine pädagogische Zusatzausbildung (Berufspädagoge, o. Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist von Vorteil; letzteres wird durch uns unterstützt und kann nachgeholt werden
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und zur Einarbeitung in fachbereichsnahen Themengebieten
- Teamfähigkeit, pädagogisches Geschick und Freude am Unterrichten, Kreativität, Organisationstalent
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 %, (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150 %) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit)
- Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, unternehmenseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Bewegungsbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 15,75 EUR pro Monat
Es handelt sich zunächst um eine für 1 Jahr befristete Krankheitsvertretung mit der Option auf Übernahme. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung) über unser Online-Formular.
Noch Fragen? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter.
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. Human Resources Kastanienallee 25 • 16567 Mühlenbeck
Dozent / Lehrkraft / Ausbilder (m/w/d)* für kaufmännische Berufe in der Erwachsenenbildung Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.
Das Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die berufliche Rehabilitation und Inklusion von Menschen einsetzt. An unserem Standort in Mühlenbeck profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, Ihre Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines gemeinnützigen Vereins, der seit über 50 Jahren einen bedeutenden Beitrag zur gesellschaftlichen Teilhabe leistet und dabei auf ein starkes Netzwerk von Partnern im Arbeitsmarkt zurückgreift.
Kontaktdaten:
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dozent / Lehrkraft / Ausbilder (m/w/d)* für kaufmännische Berufe in der Erwachsenenbildung erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent / Lehrkraft / Ausbilder (m/w/d)* für kaufmännische Berufe in der Erwachsenenbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
