Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen beim Wiedereinstieg ins Arbeitsleben nach gesundheitlichen Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. - ein Ort der Inklusion und Teilhabe.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen Freizeitangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und hohe Sozialkompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 14 - 14 € pro Stunde.
Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. Wir begleiten die Betroffenen Schritt für Schritt beim Wiedereinstieg in eine selbstbestimmte, gesunde Erwerbstätigkeit. Das BFW ist als Dienstleistungsunternehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert. Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.
Für unsere Abteilung REHA suchen wir im Rahmen einer Kooperation mit der DRV Berlin-Brandenburg und verschiedenen Reha-Fachkliniken an unserem Standort in Mühlenbeck sowie ggf. für Vertretungen an unseren anderen Standorten zum nächstmöglichen Termin einen Fallmanager (m/w/d) (in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche).
- Fallmanagement für Versicherte der Rentenversicherungen im Übergang von der medizinischen Rehabilitation zurück ins Arbeitsleben (return to work)
- Persönliche sowie telefonische Beratung und Begleitung von Versicherten mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu sozialen, präventiven und rehabilitativen Leistungen (SGB IX, SGB V, SGB VI und ggf. SGB II/III)
- Individuelle Erstellung, Umsetzung, Anpassung und Überwachung des return-to-work-Plans einschließlich Verlaufsdokumentation
- Regelmäßige Vorträge und Beratungen in kooperativen Reha-Kliniken
- Begleitung und Unterstützung bei Arbeitgeber- und BEM-Gesprächen sowie Behördenterminen
- Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Sozialleistungsträgern und sonstigen Beratungseinrichtungen
- Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt, insbesondere bei Reha-Trägern und Kliniken sowie Krankenkassen und Unternehmen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Sozialpädagogik bzw. Sozialarbeit (Diplom oder Master) oder ein vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Nachweisbare Beratungs- und Fallsteuerungskompetenz sowie Geschick im Netzwerkmanagement
- Allgemeine Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere der SGB II, III, V, IX sowie des SchwbG
- Weiterbildung als Fallmanager* nach DGCC oder Disabilitymanager* oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Anwendungen von MS Office
- Führerschein Klasse B bzw. 3
Attraktive Konditionen:
- Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 11
- Jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 %, (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150%) eines Bruttomonatsgehalts
- Zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung, gute technische Ausstattung, interessante Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport
- Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer Kantine, unternehmenseigene Erholungs- und Freizeitangebote sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Fallmanager (m/w/d)* (14.18 EUR pro Stunde) Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.
Das Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. bietet eine sinnstiftende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Fallmanager (m/w/d) aktiv zur Inklusion und gesellschaftlichen Teilhabe beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung nach Tarif des öffentlichen Dienstes und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, modernen Arbeitsmitteln und vielfältigen Freizeitangeboten am Standort Mühlenbeck.
Kontaktdaten:
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fallmanager (m/w/d)* (14.18 EUR pro Stunde) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, und zeige weiterhin Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fallmanager (m/w/d)* (14.18 EUR pro Stunde) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Betone in deinem Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu der Stelle passen. Zeig uns, warum du der perfekte Fallmanager für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Mission und Werte und verstehe, wie sie Menschen unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle als Fallmanager viel mit Beratung und Fallsteuerung zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Rolle des Fallmanagers sind Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Fähigkeiten testen. Vielleicht kannst du auch eine kurze Anekdote erzählen, die zeigt, wie du in einem Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das BFW bietet viele Fortbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Workshops fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten auszubauen und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
