Auf einen Blick
- Aufgaben: Fallmanagement für Versicherte im Übergang zurück ins Arbeitsleben.
- Unternehmen: Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. - ein Ort der Inklusion und Teilhabe.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielfältigen Freizeitangeboten und guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rückkehr von Menschen ins Berufsleben und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit sowie hohe Sozialkompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. Wir begleiten die Betroffenen Schritt für Schritt beim Wiedereinstieg in eine selbstbestimmte, gesunde Erwerbstätigkeit. Das BFW ist als Dienstleistungsunternehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert. Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.
Für unsere Abteilung REHA suchen wir im Rahmen einer Kooperation mit der DRV Berlin-Brandenburg und verschiedenen Reha-Fachkliniken an unserem Standort in Mühlenbeck sowie ggf. für Vertretungen an unseren anderen Standorten zum nächstmöglichen Termin einen Fallmanager (m/w/d) (in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche).
- Fallmanagement für Versicherte der Rentenversicherungen im Übergang von der medizinischen Rehabilitation zurück ins Arbeitsleben (return to work)
- Persönliche sowie telefonische Beratung und Begleitung von Versicherten mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu sozialen, präventiven und rehabilitativen Leistungen (SGB IX, SGB V, SGB VI und ggf. SGB II/III)
- Individuelle Erstellung, Umsetzung, Anpassung und Überwachung des return-to-work-Plans einschließlich Verlaufsdokumentation
- Regelmäßige Vorträge und Beratungen in kooperativen Reha-Kliniken
- Begleitung und Unterstützung bei Arbeitgeber- und BEM-Gesprächen sowie Behördenterminen
- Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Sozialleistungsträgern und sonstigen Beratungseinrichtungen
- Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt, insbesondere bei Reha-Trägern und Kliniken sowie Krankenkassen und Unternehmen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Sozialpädagogik bzw. Sozialarbeit (Diplom oder Master) oder ein vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Nachweisbare Beratungs- und Fallsteuerungskompetenz sowie Geschick im Netzwerkmanagement
- Allgemeine Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere der SGB II, III, V, IX sowie des SchwbG
- Weiterbildung als Fallmanager* nach DGCC oder Disabilitymanager* (CDMP) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Anwendungen von MS Office
- Führerschein Klasse B bzw. 3
Attraktive Konditionen:
- Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 11
- Jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 %, (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150%) eines Bruttomonatsgehalts
- Zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
- Gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen
- Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport
- Täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine
- Unternehmenseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Bewegungsbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 15,75 EUR pro Monat
Fallmanager (m/w/d)* Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.
Das Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. bietet eine sinnstiftende und unterstützende Arbeitsumgebung für Fallmanager, die sich leidenschaftlich für die Rückkehr von Menschen in den Arbeitsmarkt einsetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung nach Tarif des öffentlichen Dienstes und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das BFW nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Entfaltung in einem multiprofessionellen Team. Zudem profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen Gesundheits- und Freizeitangeboten sowie einer hervorragenden Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel am Standort Mühlenbeck.
Kontaktdaten:
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fallmanager (m/w/d)* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht gibt's ja sogar Insider-Tipps für die Bewerbung bei uns!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Informationen zur Stelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fallmanager (m/w/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fallmanager* interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Sozialarbeit oder Fallmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Kompetenzen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Mission und Werte und verstehe, wie sie Menschen unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle als Fallmanager* viel Kommunikation und Beratung erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Verstehe die relevanten Gesetze
Mach dich mit den relevanten Sozialgesetzen (SGB II, III, V, IX) vertraut. Du solltest in der Lage sein, deren Bedeutung für die Arbeit als Fallmanager* zu erklären. Das zeigt, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle des Fallmanagers* wirst du oft im Team arbeiten müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Zeige, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um die besten Ergebnisse für die Klienten zu erzielen.
