Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der Rückkehr ins Berufsleben und koordiniere ihre Reha-Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Das BFW ist ein anerkanntes Dienstleistungsunternehmen für berufliche Rehabilitation mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und die Möglichkeit, einen positiven sozialen Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik sowie Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Berlin-Charlottenburg, mit möglichen Vertretungen in Mühlenbeck.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. Wir begleiten die Betroffenen Schritt für Schritt beim Wiedereinstieg in eine selbstbestimmte, gesunde Erwerbstätigkeit. Das kann die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neustart mit neuem Aufgabenbereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förderangebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeitsmarktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungsträgern sowie mit Kammern und Arbeitgebern. Das BFW ist als Dienstleistungsunternehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozialgesetzbuch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert.
Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region. Für unseren Bereich Reha- und Integrationsmanagement, der zu unserer Abteilung REHA gehört, suchen wir am Standort in Berlin-Charlottenburg (Haupteinsatzort) sowie ggf. für Vertretungen am Standort Mühlenbeck einen Sozialarbeiter/Sozialpädagogen als Reha- und Integrationsmanager (m/w/d) (in Teilzeit mit 32 Stunden/Woche).
Während des Aufenthaltes in unserem Haus hat jeder unserer Teilnehmenden einen persönlichen Ansprechpartner: seinen Reha- und Integrationsmanager. Diese Funktion bildet die Schnittstelle zwischen den Teilnehmenden, ihren Reha-Trägern, den beschäftigungsrelevanten Unternehmen und allen am Prozess innerhalb des Berufsförderungswerkes Beteiligten.
Sozialarbeiter/Sozialpädagogen als Reha- und Integrationsmanager (m/w/d)* Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.
Kontaktperson:
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/Sozialpädagogen als Reha- und Integrationsmanager (m/w/d)*
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der beruflichen Rehabilitation. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Rehabilitation und Integration beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Reha- und Integrationsmanager unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit und Inklusion. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation für diese Position verdeutlichen und wie du einen positiven Einfluss auf das Leben der Teilnehmenden haben möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/Sozialpädagogen als Reha- und Integrationsmanager (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Reha- und Integrationsmanager.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit und wie diese zur Unterstützung der Teilnehmenden beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des Reha- und Integrationsmanagers wichtig sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Reha- und Integrationsmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Reha- und Integrationsmanagers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Teilnehmenden bestmöglich zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, in denen du Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Problemlösung zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Sozialarbeit sind Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und zum Umgang mit verschiedenen Stakeholdern beleuchten.
✨Informiere dich über das Berufsförderungswerk
Recherchiere das Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. und seine Programme. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation teilst und bereit bist, aktiv zur Inklusion und gesellschaftlichen Teilhabe beizutragen.