Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Bereich Steuern und Verwaltung in der Erwachsenenbildung.
- Unternehmen: Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. - über 50 Jahre Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Arbeitsatmosphäre mit vielen Freizeitangeboten und guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rückkehr von Menschen ins Berufsleben und fördere Inklusion.
- Qualifikationen: Fachhochschulabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. Wir begleiten die Betroffenen Schritt für Schritt beim Wiedereinstieg in eine selbstbestimmte, gesunde Erwerbstätigkeit. Das kann die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neustart mit neuem Aufgabenbereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förderangebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeitsmarktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungsträgern sowie mit Kammern und Arbeitgebern. Das BFW ist als Dienstleistungsunternehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozialgesetzbuch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert. Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.
Für den Bereich Steuern & Verwaltung, welcher zu unserer Abteilung Integration und Qualifizierung gehört, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen stellvertretenden Bereichsleiter für Qualifizierungen im Verwaltungsbereich in der Erwachsenenbildung (m/w/d) (in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche).
Ihr Aufgabengebiet:
- Standortübergreifende stellvertretende Leitung und Organisation des Bereichs Steuern und Verwaltung der Abteilung IQ mit zurzeit ca. 31 Beschäftigten und weiteren freien Mitarbeitern (Honorarkräfte)
- Organisation des Stundenplans nach Rahmenlehrplan mit Eingaben in das digitale Stundenplanprogramm Untis
- Sicherstellung der täglichen reibungslosen Abläufe und der Einhaltung von Terminen im Bereich
- Motivierende Personalführung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
- Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen des Unternehmens
- Umsetzung der strategischen Unternehmensziele sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Bereiches nach betriebswirtschaftlichen Vorgaben und Kennziffern
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des BFW Berlin-Brandenburg e. V. sowie Umsetzung der Qualitätsziele des BFW
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Unterrichtsverpflichtung von mind. 12 UE
- Mitwirkung bei der Abnahme von Zwischen- und Abschlussprüfungen (Prüfertätigkeit)
Ihr Profil:
- Ein tätigkeitsbezogener Fachhoch- oder Hochschulabschluss, vorzugsweise in Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder ein vergleichbarer einschlägiger Berufsabschluss mit vertieften Kenntnissen in Recht und sowie pädagogisches Geschick
- Erfahrungen in der Erwachsenenbildung wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrungen in der erfolgreichen Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Organisationsgeschick, Flexibilität, lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Affinität im Umgang mit PC-Technik und PC-Anwendungsprogrammen sowie Offenheit in Bezug auf Digitalisierung
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 11; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 %, (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150%) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit)
- Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, unternehmenseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Bewegungsbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 15,75 EUR pro Monat
Noch Fragen? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter.
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.
Human Resources
Kastanienallee 25
16567 Mühlenbeck
Tel: 033056 86-105
personal@bfw-berlin-brandenburg.de
Stellvertretender Bereichsleiter für Qualifizierungen im Verwaltungsbereich in der Erwachsenenb[...] Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.
Das Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. bietet Ihnen als Arbeitgeber eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe von Menschen einsetzt. Mit attraktiven Konditionen, flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie einer hauseigenen Kantine, Betriebssport und einer guten Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Kontaktdaten:
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Bereichsleiter für Qualifizierungen im Verwaltungsbereich in der Erwachsenenb[...] erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Bereichsleiter für Qualifizierungen im Verwaltungsbereich in der Erwachsenenb[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. als Stellvertretender Bereichsleiter für Qualifizierungen im Verwaltungsbereich in der Erwachsenenb[...] bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. vorzustellen.
