Stepstone geprüft - Dozent / Lehrkraft / Ausbilder (m/w/d)* für das Berufsbild Kaufmann* im Gesundheitswesen

Das Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmert sich seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. Wir begleiten die Betroffenen Schritt für Schritt beim Wiedereinstieg in eine selbstbestimmte, gesunde Erwerbstätigkeit. Das kann die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neustart mit neuem Aufgabenbereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förderangebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeitsmarktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungsträgern sowie mit Kammern und Arbeitgebern. Das BFW ist als Dienstleistungsunternehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozialgesetzbuch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert.

Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region. Für unsere Abteilung Integration und Qualifizierung am Standort in Mühlenbeck (Haupteinsatzort) sowie ggf. für Vertretungen am Standort Berlin Charlottenburg suchen wir zunächst im Rahmen einer Krankheitsvertretung zum nächstmöglichen Termin eine/n Dozent / Lehrkraft / Ausbilder (m/w/d) für das Berufsbild Kaufmann* im Gesundheitswesen (in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche).

Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im kaufmännischen Bereich in Präsenz und online, idealerweise in einem oder mehreren der folgenden Fächer: Gesundheitswesen, Geschäfts- und Leistungsprozesse, Wirtschafts- und Sozialkunde und Datenverarbeitung sowie die Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und zur Einarbeitung in fachbereichsnahe Themengebiete.
• Vermittlung von praxisnahen Kenntnissen und Fertigkeiten sowie konzeptionelle Mitarbeit an der laufenden Gestaltung der Ausbildungsgänge.
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von Sozialarbeitern, Ärzten, Psychologen etc.
• Betreuung von Ausbildungsgruppen als verantwortlicher Ansprechpartner.
• Integrations- und Bewerbungstraining.
• Perspektivisch Übernahme der Betreuung von Ausbildungsgruppen als verantwortlicher Ansprechpartner.
• Unterstützung der Teilnehmenden bei der Praktikums- und Arbeitsplatzsuche sowie Betreuung der Teilnehmenden im Praktikum.

Profil

• Wünschenswert ist eine einschlägige, abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufspraxis im Gesundheitswesen und/oder im kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
• Idealerweise Erfahrung in der praktischen kaufmännischen Ausbildung und/oder in der Erwachsenenbildung.
• Eine pädagogische Zusatzausbildung (Berufspädagoge o. Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist von Vorteil; letzteres wird durch uns unterstützt und kann nachgeholt werden.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Internet) sowie Interesse an der Nutzung moderner Unterrichtsmedien, wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit SAP und eine hohe generelle Affinität für Softwarelösungen.
• Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Arbeitsweise.
• Kreativität, Teamfähigkeit, pädagogisches Geschick und Freude am Unterrichten.

Wir bieten

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 %, (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150%) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL).
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit.
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
• Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit).
• Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, unternehmenseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Bewegungsbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 15,75 EUR pro Monat.