Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kaufmännische Trainings und unterstütze Teilnehmende beim Wiedereinstieg ins Berufsleben.
- Unternehmen: Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. - über 50 Jahre Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team und gute Entwicklungschancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Inklusion und Teilhabe von Menschen mit psychischen Einschränkungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im E-Commerce und Empathie für Teilnehmende.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. Wir begleiten die Betroffenen Schritt für Schritt beim Wiedereinstieg in eine selbstbestimmte, gesunde Erwerbstätigkeit. Das BFW ist als Dienstleistungsunternehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert. Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.
Für das Berufliche Training am Standort in Berlin Charlottenburg sowie ggf. für Vertretungen am Standort Mühlenbeck suchen wir zunächst im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung zum 15.09.2026 einen Trainer/Ausbilder für das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) im kaufmännischen Bereich (in Teilzeit mit 32 Stunden/Woche).
In unserem Bereich Berufliches Training (BT) werden Menschen mit psychischen Einschränkungen in Trainingsbetrieben auf den Wiedereinstieg in das Berufsleben vorbereitet.
Ihr Aufgabengebiet:
- Organisation und Leitung eines kaufmännischen Trainingsbetriebs mit Schwerpunkt E-Commerce in Zusammenarbeit mit anderen Trainern
- Betreuung der Teilnehmenden bei der Auffrischung ihrer fachlichen Kenntnisse im kaufmännischen Bereich/E-Commerce-Bereich
- Individuelle Unterstützung der Teilnehmenden mit psychischen Einschränkungen anhand maßgeschneiderter Trainingspläne
- Durchführung von Bewerbungstrainings und Unterstützung der Teilnehmenden bei der Suche nach externen Praktika und Arbeitsstellen
- Einschätzung des Trainingsbedarfs der zugeteilten Rehabilitanden sowie des individuellen Fortschritts im Verlauf des Trainings
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich von Unternehmen (idealerweise Erfahrung im E-Commerce)
- Erfahrung als Ausbilder ist von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in der Buchhaltung sowie in verschiedenen PC-Anwendungen (insbesondere Windows, MS Office, Lexware)
- Idealerweise Erfahrung in der Personalsachbearbeitung inkl. Gehaltsabrechnung
- Interesse am Umgang mit der spezifischen Zielgruppe von Teilnehmenden
- Souveränes Auftreten und sehr gut ausgeprägte Abgrenzungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie
- Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 %, (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150%) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit)
- Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, unternehmenseigene Erholungs- und Freizeitangebote sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 15,75 EUR pro Monat
Die Stelle ist zunächst bis zum 31.10.2027 befristet. Es besteht eine Option auf Übernahme. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung) über unser Online-Formular.
Noch Fragen? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter.
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.
Human Resources
Kastanienallee 25 • 16567 Mühlenbeck
Tel: 033056 86-105
personal@bfw-berlin-brandenburg.de
Kontaktdaten:
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer/Ausbilder für das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) im kaufmännischen Bereich (m/w/d)* erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer/Ausbilder für das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) im kaufmännischen Bereich (m/w/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
