Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere kaufmännische Qualifizierungen für Erwachsene in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. - über 50 Jahre Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und vielfältige Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rückkehr von Menschen ins Berufsleben und fördere Inklusion in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Pädagogik sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. Wir begleiten die Betroffenen Schritt für Schritt beim Wiedereinstieg in eine selbstbestimmte, gesunde Erwerbstätigkeit. Das kann die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neustart mit neuem Aufgabenbereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förderangebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeitsmarktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungsträgern sowie mit Kammern und Arbeitgebern. Das BFW ist als Dienstleistungsunternehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozialgesetzbuch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert. Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.
In unserer Abteilung Integration und Qualifizierung (IQ) werden Erwachsene durch eine Ausbildung oder Teilfeldqualifizierung mit und ohne Kammerabschluss in diversen kaufmännischen, verwaltenden und technisch-gewerblichen Berufsbildern sowie durch Integrationsmaßnahmen verschiedenster Art im Rahmen einer beruflichen Rehabilitation für die Aufnahme einer neuen Tätigkeit im 1. Arbeitsmarkt qualifiziert. Die Qualifizierungsmaßnahmen werden derzeit an den Standorten Mühlenbeck und Berlin Charlottenburg angeboten.
Ihr Aufgabengebiet
- Standortübergreifende stellvertretende Leitung und Organisation der beiden Bereiche Kaufmännische Berufe I und II der Abteilung IQ für beide Standorte mit zurzeit ca. 46 Beschäftigten und weiteren freien Mitarbeitern (Honorarkräfte)
- Motivierende Personalführung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
- Sicherstellung der Ablauforganisation im Bereich sowie der Prüfungsabwicklungen (interne/externe Abschlussprüfungen)
- Sicherstellung von termingerechten Leistungsbeurteilungen, Profilingkriterien, Vermittlungskriterien etc.
- Zusammenarbeit und Aufgabenkoordination mit allen Bereichsleitern des Unternehmens
- Umsetzung der strategischen Unternehmensziele sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Bereiches nach betriebswirtschaftlichen Vorgaben und Kennziffern
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des BFW Berlin-Brandenburg e. V. sowie Umsetzung der Qualitätsziele des BFW
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Sicherstellung der digitalen Vertretungsstundenplanung über UNTIS
- Unterstützung der Maßnahmenentwicklung
- Unterrichtsverpflichtung von bis zu 12 UE
Ihr Profil
- Ein tätigkeitsbezogener Fachhoch- oder Hochschulabschluss, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften/-pädagogik, Pädagogik oder vergleichbarer einschlägiger Berufsabschluss sowie umfangreiche betriebswirtschaftliche und pädagogische Kenntnisse
- Hohes Maß an Innovationsfähigkeit in Bezug auf Digitalisierung
- Mehrjährige Lehrerfahrungen in der beruflichen Rehabilitation Erwachsener
- Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung und -entwicklung wünschenswert
- Veränderungsbereitschaft, Flexibilität sowie souveränes Auftreten und sehr gut ausgeprägte Sozialkompetenzen
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Engagement und Eigeninitiative
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 11; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 %, (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150 %) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit)
Weitere Benefits
- Täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine
- unternehmenseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Bewegungsbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig)
- eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 15,75 EUR pro Monat
Stellvertretenden Bereichsleiter für kaufmännische Qualifizierungen in der Erwachsenenbildung ([...] Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg
Das Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich seit über 50 Jahren für die berufliche Rehabilitation von Menschen einsetzt. Mit attraktiven Konditionen, flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur bietet das BFW nicht nur eine umfassende Einarbeitung, sondern auch zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und präventive Gesundheitsangebote. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Inklusion und gesellschaftlichen Teilhabe beizutragen.
Kontaktdaten:
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretenden Bereichsleiter für kaufmännische Qualifizierungen in der Erwachsenenbildung ([...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse am Unternehmen! Informiere dich über die Werte und Projekte des BFW und bringe diese Informationen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretenden Bereichsleiter für kaufmännische Qualifizierungen in der Erwachsenenbildung ([...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du aufmerksam bist und wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Mission und Werte sowie über die aktuellen Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und der Personalführung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Abteilung derzeit hat, oder wie das BFW die digitale Transformation umsetzt. Solche Fragen können dir auch helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews dein wahres Ich! Sei authentisch und sprich offen über deine Stärken und Schwächen. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Denke daran, dass das Interview auch für dich eine Gelegenheit ist, herauszufinden, ob das BFW der richtige Ort für dich ist.
