Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte praxisnahe Ausbildungsangebote im Hotelmanagement und fördere die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Berufsförderungswerk mit einem Fokus auf berufliche Rehabilitation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsräume, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Kommunikationsfähigkeiten, um anderen zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im Hotelmanagement oder vergleichbare Erfahrung, Teamfähigkeit und pädagogisches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Das Berufsförderungswerk Dresden, eine gemeinnützige GmbH, ist Träger eines überregionalen Zentrums der beruflichen Rehabilitation gemäß § 51 SGB IX mit dem Ziel, Arbeitnehmern, die ihren bisherigen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können, durch eine neue berufliche Qualifizierung eine weitere Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen.
Zur Unterstützung unseres Teams in der kaufmännischen Ausbildung und für den Aufbau unserer neuen Ausbildungsrichtung Kaufmann für Hotelmanagement während des Prozesses der beruflichen Qualifizierung möchten wir zum nächstmöglichen Termin, zunächst befristet für zwei Jahre nach TzBfG, mit der Option auf Entfristung, folgende Stelle besetzen:
Betriebswirt oder Wirtschaftspädagoge (m/w/d)
für eine Tätigkeit als Rehabilitationsausbilder (m/w/d) in der Erwachsenenbildung mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 38 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von praxisorientierten Ausbildungsangeboten im kaufmännischen Bereich, die der Vermittlung von berufsbildspezifischen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten (Fachkompetenzen) sowie der Entwicklung von Schlüssel- und Gesundheitskompetenzen dienen.
- Arbeitsgrundlagen sind die jeweiligen Verordnungen und Rahmenlehrpläne der IHK Ausbildungsberufe bzw. die mit den jeweiligen Auftraggebern abgestimmten Konzeptionen.
Ihr Profil
- Hochschul- oder Fachhochschulausbildung (Bachelor of Arts/Dipl.- FH) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten aus der praktischen Berufserfahrung im Bereich Hotelmanagement
- Kenntnisse in folgenden Bereichen der Berufsausbildung: Veranstaltungsmanagement, Rezeptions- und Reservierungsmanagement, Unternehmensführung, Unternehmensentwicklung und Unternehmenspräsentation; Büroverwaltung und Büroorganisation; Beschaffung und Warenwirtschaft; Marketing; Auftragssteuerung und -koordination; Kaufmännische Steuerung und Kontrolle (Buchführung); Personalwirtschaft und Personalwesen, Kundenkommunikation
- Kreativität bei der Entwicklung praxisnaher Lernarrangements, Fähigkeit und Bereitschaft zur praxisbezogenen Ausbildung und konzeptionellen Arbeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, ein freundliches und sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Einarbeitung in berufsbezogene Software, Offenheit für digitale Lernformate
- Pädagogisches Geschick
- Wünschenswert ist: Ausbildungserfahrung oder Ausbildereignung
Wir bieten Ihnen
- selbständige, eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- helle und moderne Arbeitsräume sowie eine große Parkanlage zum Verbringen der Pausenzeiten
- Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern
- eigene Physiotherapie
- flache Hierarchien
- Betriebliche Weiterbildung
- Arbeitsbedingungen und Vergütung nach TV-L (z. B. 30 Tage Urlaub)
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Parkplätze
- Radleasing
- Möglichkeit zur Nutzung der Räume und Sportangebote zur Freizeitgestaltung unserer Teilnehmenden, z. B. Fitnessraum, Kegelbahn, Räumlichkeiten für private Feiern, Übernachtungsangebot für private Gäste
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post bis zum 30.09.2026.
Berufsförderungswerk Dresden gGmbH
Hellerhofstraße 35
01129 Dresden
0351 8548-105
bewerbung@bfw-dresden.de
Betriebswirt/-in Hotelmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Dresden
Das Berufsförderungswerk Dresden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur geregelte Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Mit einer starken Fokussierung auf Teamarbeit und einem positiven Arbeitsklima in einer gemeinnützigen Organisation, die sich für die berufliche Rehabilitation engagiert, profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge. Zudem genießen Sie die Vorzüge einer großen Parkanlage und vielfältige Freizeitmöglichkeiten, die das Arbeiten hier besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
Berufsförderungswerk Dresden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebswirt/-in Hotelmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebswirt/-in Hotelmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Berufsförderungswerk Dresden an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Dresden vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
