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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von Reha-Assessments in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Rehabilitation mit familienfreundlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und kontinuierliche Fortbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Integrationsweg für gesundheitlich eingeschränkte Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Berufserfahrung sowie Beratungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und die Möglichkeit auf unbefristete Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Bereiches Reha-Assessments suchen wir am Standort Bad Vilbel eine Mitarbeiterin zur Durchführung von Reha-Assessments und Verfahren der Kompetenzerfassung.
Ihre Aufgabe:
- Eigenverantwortliche und selbstständige Durchführung von Reha-Assessmentaufträgen innerhalb eines interdisziplinären Teams
- Erarbeitung kundenbezogener Empfehlungen für gesundheitlich eingeschränkte Menschen zur Planung eines bestmöglichen Integrationsweges
- Prozesssteuerung und -begleitung gemäß standardisierter Vorgaben
- Durchführung von individuell erforderlichen Teilleistungen in allen Reha-Assessmentphasen
- Schriftliche Dokumentation des Reha-Assessmentverlaufes und Berichtslegung für den Auftraggeber
- Kommunikation mit dem Auftraggeber
Ihre Qualifikation:
- Fachliche Qualifikation durch ein Studium, einen Abschluss als Meister / Techniker / Fachwirt oder vergleichbare Berufserfahrungen
- Kenntnisse zur integrationsorientierten Kompetenzermittlung im Abgleich mit Anforderungen des Arbeitsmarktes
- Beratungskompetenz, Erfahrung im berufspädagogischen Handeln und betriebliche Praxis
Unsere Erwartungen:
- Gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Arbeit im Team
- Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen für das erforderliche Berichtswesen
- Effektive, kreative und zuverlässige Arbeitsweise sowie Innovationsfähigkeit und hohes Engagement
- Berufserfahrung, mit der auch DV-Kompetenz nachgewiesen wird
Unser Angebot:
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, deren Vergütung der ausgeschriebenen Position Assessmentberater in EG entspricht
- Familienfreundliche Arbeitszeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kontinuierliche Fortbildung
- Gute Verkehrsanbindung
- Zuschuss zum Jobticket
- Betriebsrestaurant
- Einen vorerst befristeten Anstellungsvertrag mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Bei gleicher Qualifikation erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an personal@bfw-frankfurt.de oder an das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e. V., Bereich Personal, Frau Dobios, Huizener Str. 60, 61118 Bad Vilbel.
Mitarbeiter •in zur Durchführung von Reha-Assessments und Verfahren der Kompetenzerfassung Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e.V.
Kontaktperson:
Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter •in zur Durchführung von Reha-Assessments und Verfahren der Kompetenzerfassung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Reha-Bereich! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Unterstützung von gesundheitlich eingeschränkten Menschen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter •in zur Durchführung von Reha-Assessments und Verfahren der Kompetenzerfassung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem interdisziplinären Team ist, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Zeige, dass du gut kommunizieren und kooperieren kannst.
✨Dokumentation und Kommunikation
Da schriftliche Dokumentation ein wichtiger Teil der Arbeit ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen im Berichtswesen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen klar und präzise dokumentierst und kommunizierst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Engagement und Innovationsfähigkeit zeigen
Die Stelle erfordert eine kreative und zuverlässige Arbeitsweise. Überlege dir Beispiele, bei denen du innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Zeige dein Engagement für die Arbeit und wie du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und zu entwickeln.
