Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle Personalprozesse für 190 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e.V. ist ein engagiertes Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Personalpolitik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bevorzugt behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In direkter Zuordnung zur Geschäftsführung suchen wir im Zuge der Nachbesetzung am Standort Bad Vilbel eine*n Personalleiter.
Aufgabengebiete:
- Verantwortung für die operative Personalarbeit und Leitung des Teams mit zurzeit zwei Mitarbeitenden mit den Schwerpunkten Lohn und Gehalt für ca. 190 Beschäftigte inkl. Vertragswesen.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Personalpolitik.
- Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung des HR-Prozesses.
- Planung, Organisation und Steuerung aller Prozesse mit Budgetverantwortung.
- Entwicklung neuer Maßnahmen zur Optimierung von HR-Prozessen.
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen.
- Führung von Personalgesprächen und Begleitung des Rekrutierungsprozesses.
- Betreuung von Mitarbeitenden.
- Erstellung personalrelevanter Kalkulationen und Statistiken.
- Information und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Ihr Profil:
- Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im gesamten Spektrum des Personalmanagements, im Arbeitsrecht, Lohn und Gehalt, Sozialversicherungsrecht, Vertragswesen.
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Entscheidungsstärke, Umsetzungsorientierung, pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsweise sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit.
- Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Einfühlungsvermögen.
- Lust, etwas zu bewegen und Freude am Umgang mit Menschen.
- Sichere Kenntnisse im MS-Office sowie Erfahrung im Umgang mit P&I Loga von ekom21 oder einem anderen ähnlichen Personalverwaltungstool.
Unser Angebot:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, deren Vergütung der ausgeschriebenen Position entspricht.
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Ein professionelles und engagiertes Team.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr.
- Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Betriebsrestaurant.
Bei gleicher Qualifikation erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an oder an das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e. V., Bereich Personal, Frau Dobios, Huizener Str. 60, 61118 Bad Vilbel.
Personalleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e.V.
Kontaktperson:
Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über unser Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du unsere Mission verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Personalpolitik beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung vor
Da die Digitalisierung der HR-Prozesse ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du konkrete Ideen und Beispiele parat haben, wie du diesen Prozess aktiv gestalten würdest. Überlege dir, welche Tools und Strategien du einsetzen könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle des Personalleiters ist es wichtig, kommunikationsstark zu sein. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst, und sei bereit, deine Ansätze zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung klar darzulegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e.V. und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position des Personalleiters.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement, Arbeitsrecht und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im HR-Bereich ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Lohn und Gehalt sowie Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Personalleiter ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Betone deine Teamleitungsfähigkeiten
Da du ein Team führen wirst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main e.V. und dessen Werte, Ziele und aktuelle Projekte. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, zur strategischen Weiterentwicklung beizutragen.
