Ausbildungsleiter/-in (m/w)

Ausbildungsleiter/-in (m/w)

Leipzig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die gewerblich-technische Ausbildung und plane den Unterricht effizient.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein zertifizierter Bildungsträger mit 270 Mitarbeitenden, spezialisiert auf berufliche Rehabilitation.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Jobticket und arbeite in einem modernen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte zukunftsfähige Bildungsangebote für Erwachsene.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Ausbildung und eine Leidenschaft für persönliche Entwicklung mitbringen.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Aussicht auf Verlängerung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik. Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten Ausbildungsleiter für die gewerblich-technische Ausbildung (m/w/d) zur Festanstellung (in Vollzeit) ~ Effiziente Unterrichtsplanung und -organisation sowie optimale Planung der Ressourcen Unterstützung bei der inhaltlichen Entwicklung zukunftsfähiger Bildungsangebote sowie Weiterentwicklung der bestehenden Bildungsmaßnahmen und Evaluierung dieser Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ~30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei ~ Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket ~ Die Einstellung erfolgt zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt. 2025 bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal ein. Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH , Georg-Schumann-Straße 148,Leipzig,

Ausbildungsleiter/-in (m/w) Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH

Das Berufsförderungswerk Leipzig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld mit modernster Technik bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Mit 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt seine Angestellten durch ein bezuschusstes Jobticket. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur beruflichen Rehabilitation Erwachsener beizutragen.
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Kontaktperson:

Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Ausbildungsleiter/-in (m/w)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends in der beruflichen Rehabilitation und Weiterbildung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse und Erwartungen an einen Ausbildungsleiter zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Unterrichtsplanung und -organisation zu teilen. Überlege dir, wie du Ressourcen effizient nutzen kannst und welche Methoden du zur Evaluierung von Bildungsmaßnahmen einsetzen würdest.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Diskutiere, wie du dein Team unterstützen würdest, um deren Fähigkeiten zu fördern und eine positive Lernumgebung zu schaffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsleiter/-in (m/w)

Lehr- und Unterrichtsplanung
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Fähigkeit zur Teamarbeit
Kenntnisse in der Erwachsenenbildung
Entwicklung von Bildungsangeboten
Evaluierung von Bildungsmaßnahmen
Fachliche und persönliche Förderung
Ressourcenmanagement
Flexibilität
Analytisches Denken
Motivationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Berufsförderungswerk Leipzig. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Ausbildungsleiters zu erfahren.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen darlegst, die dich für die Rolle des Ausbildungsleiters qualifizieren. Betone deine Fähigkeiten in der Unterrichtsplanung und -organisation sowie deine Leidenschaft für die berufliche Weiterbildung.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Bewerbungsportal des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Berufsförderungswerk Leipzig informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Unterrichtsplanung und -organisation sowie in der Entwicklung von Bildungsangeboten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Vision

Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der bestehenden Bildungsmaßnahmen und zur Einführung neuer Angebote zu präsentieren. Eine klare Vision zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Zukunft des Unternehmens beizutragen.

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