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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Integrationsprozesses und individuelle Beratung für Teilnehmende.
- Arbeitgeber: Wir sind ein zertifizierter Bildungsträger mit 270 Mitarbeitenden, spezialisiert auf berufliche Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur Altersversorgung und ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und arbeite in einem unterstützenden Team mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Sozial-)Pädagogik, Betriebswirtschaft oder Kommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung; Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie moderner Technik.
Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen.
Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht für die Außenstelle in Chemnitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalberater im Reha-Management (m/w/d)
zur Festanstellung in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Steuerung des Integrationsprozesses als zentraler Ansprechpartner für Teilnehmende, Leistungsträger und Unternehmen
- Profiling und Beratung zur beruflichen Perspektivenplanung
- Betreuung der Teilnehmenden während der Theorie- und Praxisphase
- Entwicklung von individuellen Bewerbungsstrategien und Unterstützen der Teilnehmenden bei Bewerbungsaktivitäten
- Aufbau und Pflege enger Kontakte zu Unternehmen und Arbeitsmarktanalyse
- Datendokumentation in der Verwaltungs- und Dokumentationssoftware für Sozial- und Bildungseinrichtungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich (Sozial)pädagogik, Betriebswirtschaft oder Kommunikation
- Kenntnis der regionalen Wirtschaftsstruktur und des Arbeitsmarktes
- Empathie im Umgang mit beeinträchtigten Menschen
- Sicherer Umgang mit PC-Technik und fundierte Kenntnisse in allen üblichen Office-Programmen
- Ausgeprägtes Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie hohe kommunikative Kompetenz
Unser Angebot
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket
- Verschiedene Angebote des Gesundheitsmanagements
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Einstellung erfolgt zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis 23.03.2025 bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal ein.
Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH, Georg-Schumann-Straße 148, 04159 Leipzig,
Personalberater im Reha-Management (m/w/d) Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater im Reha-Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Reha-Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die regionalen Unternehmen, die mit dem Berufsförderungswerk Leipzig zusammenarbeiten. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst und wie du zur Integration von Teilnehmenden beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Empathie und deinem Umgang mit beeinträchtigten Menschen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die berufliche Rehabilitation! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um in Gesprächen kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater im Reha-Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Berufsförderungswerk Leipzig und dessen Angebote im Bereich der beruflichen Rehabilitation. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater im Reha-Management zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Aufgaben passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Empathie im Umgang mit beeinträchtigten Menschen und deine Kenntnisse der regionalen Wirtschaftsstruktur hervorhebst. Zeige, warum du die richtige Wahl für diese Position bist.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das angegebene Online-Bewerbungsportal ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Personalberaters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalberaters im Reha-Management vertraut. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Integrationsprozesse gesteuert und Teilnehmende während ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Umgang mit beeinträchtigten Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationskompetenz betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kenntnis des Arbeitsmarktes
Informiere dich über die regionale Wirtschaftsstruktur und aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt. Zeige im Interview, dass du über relevante Informationen verfügst und wie du diese nutzen kannst, um Teilnehmenden bei ihrer beruflichen Perspektivenplanung zu helfen.
✨Bereite individuelle Bewerbungsstrategien vor
Denke darüber nach, wie du Teilnehmende bei ihren Bewerbungsaktivitäten unterstützen würdest. Sei bereit, deine Ideen für individuelle Bewerbungsstrategien zu präsentieren und zu erläutern, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
