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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere junge Menschen im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur Altersversorgung und ein frisches Mittagessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit psychisch Beeinträchtigten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43800 - 43800 € pro Jahr.
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung mit Entgeltumwandlung.
Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket.
Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü.
Arbeitspädagogische Anleitung psychisch beeinträchtigter junger Menschen im gewerblich-technischen Berufsumfeld.
Planung und Erarbeitung von trainingsplatzbezogenen praktischen Arbeitsaufgaben (Fachrichtungen Elektro und Metall).
Motivation der Teilnehmenden sowie individuelle Förderung ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten.
Mitarbeit im beruflichen Orientierungs- und Integrationsprozess innerhalb eines multiprofessionellen Teams.
Eigenständige pädagogische Dokumentation des Maßnahmeverlaufs sowie Erfassung und Rückmeldung des Lernfortschritts.
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung (Meister, Techniker) mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Arbeitspädagogische Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit psychisch Beeinträchtigten wünschenswert.
- Gute Grundlagenkenntnisse im Bereich Naturwissenschaften und Technik.
- Sicherer Umgang mit PC-Technik und allen üblichen Office-Programmen.
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Motivationsfähigkeit.
Trainer im gewerblich-technischen Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer im gewerblich-technischen Bereich (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im gewerblich-technischen Bereich dort einen Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du im Gespräch von deiner Motivation sprichst, die Teilnehmenden zu fördern und ihre Fähigkeiten zu entwickeln, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer im gewerblich-technischen Bereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Trainer im gewerblich-technischen Bereich zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten beruflichen Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um in unserem Team erfolgreich zu sein.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die gewerblich-technischen Bereiche, insbesondere Elektro und Metall. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Fachrichtungen den Teilnehmenden helfen können.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, wie du psychisch beeinträchtigte junge Menschen motiviert und gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch empathisch und unterstützend agieren kannst.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du während des Interviews praktische Szenarien oder Aufgaben lösen musst. Übe, wie du trainingsplatzbezogene Arbeitsaufgaben planen und umsetzen würdest, um deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da du in einem multiprofessionellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.