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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Erwachsene bei der beruflichen Neuorientierung und Integration in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Das Berufsförderungswerk München fördert eine wertschätzende Unternehmenskultur ohne Diskriminierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Arbeit in einem motivierten Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in einem pädagogischen Bereich und Erfahrung im Coaching sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und bietet Teilzeitoptionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Weil sinnvolle Arbeit Ihr Leben bereichert ...
Wir bieten ...
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum in einem modernen Arbeitsumfeld
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Eine gute Work-Life-Balance durch die Möglichkeit in Teil- oder Vollzeit (je nach Position) zu arbeiten, 30 Tage Urlaub, gleitende Arbeitszeit und 39 Wochenstunden (in Vollzeit)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (stellenabhängig)
- Bike-Leasing-Modell und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
- Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
- Corporate Benefit System
- Unser hochmotiviertes Team, in dem wir ein wertschätzendes Miteinander pflegen und durch gemeinsame Mitarbeiterevents den Zusammenhalt stärken
- Regelmäßige Weiterbildungen für Ihre persönliche Entwicklung
Ihre Talente am Werk
- Unterstützung von leistungseingeschränkten Erwachsenen bei der beruflichen Neuorientierung und Integration in den Arbeitsmarkt (IWR)
- Lebendige Vermittlung von Inhalten in den Bereichen EDV, Bewerbung, Arbeitsmarkt und soziale Kompetenz
- Beratung bei der beruflichen Ausrichtung, im Bewerbungsprozess, bei individuellen Problemlagen oder dem Kontakt zu Arbeitgebern und Behörden
Die Stelle ist in Teilzeit (12 - max. 20 Std./Woche) ausgeschrieben. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst auf mindestens 2 Jahre befristet.
Ihr Profil in vier Punkten
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem pädagogischen Bereich (z. B. Erwachsenenbildung, Sozialpädagogik oder vergleichbares)
- Fundierte Erfahrungen im Bereich Coaching und Gesprächsführung sowie gute didaktische und methodische Kenntnisse
- Kommunikative Kompetenz sowie ein konstruktiver und wertschätzender Umgang mit den Bedürfnissen und Problemlagen der Teilnehmenden
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht wünschenswert
Das Berufsförderungswerk München setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.
Bieten Sinn - suchen Talente: Das BFW als Arbeitgeber
Reha- und Integrationsmanager (w/m/d) Augsburg Teilzeit Geschäftsstelle Augsburg Arbeitgeber: Berufsförderungswerk München gemeinnützige Gesellschaft mbH
Kontaktperson:
Berufsförderungswerk München gemeinnützige Gesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reha- und Integrationsmanager (w/m/d) Augsburg Teilzeit Geschäftsstelle Augsburg
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Reha- und Integrationsmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen sich Gleichgesinnte austauschen und teile deine Erfahrungen und Fragen.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der Mission und den Werten des Berufsförderungswerks München auseinander. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Coaching oder in der Erwachsenenbildung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Scheue dich nicht, direkt mit Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten, um mehr über die Stelle und das Team zu erfahren. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und dein Interesse unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reha- und Integrationsmanager (w/m/d) Augsburg Teilzeit Geschäftsstelle Augsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Reha- und Integrationsmanager deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Coaching, der Gesprächsführung und der Erwachsenenbildung hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zusätzliche Dokumente: Falls gefordert, füge zusätzliche Dokumente wie Zeugnisse oder Nachweise über Weiterbildungen bei. Achte darauf, dass alle Unterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk München gemeinnützige Gesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Reha- und Integrationsmanager. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Coaching und in der Gesprächsführung am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Teilnehmenden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und wertschätzend zu sprechen.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Kenntnissen im Arbeits- und Sozialrecht zu beantworten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze verstehst und wie sie in deiner Arbeit angewendet werden können.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden und vorurteilsfreien Arbeitsumgebung, die für die Stelle wichtig ist.
