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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team, das Menschen bei der beruflichen Qualifizierung unterstützt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein starkes Team aus Fachleuten, die sich für die Rückkehr ins Erwerbsleben einsetzen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Personalwesen oder Sozialarbeit.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Unsere und vielleicht bald auch Ihre Mission lautet: erwachsene Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ihrer Arbeit nachgehen können, beruflich so zu qualifizieren, dass sie wieder am Erwerbsleben und der Gesellschaft teilhaben können.
Dafür setzt sich unser starkes Team aus erfahrenen Ausbildern, Ärzten, Psychologen, Sozialpädagogen und Verwaltungsfachkräften jeden Tag ein. Träger unserer Einrichtung – einer gemeinnützigen GmbH mit 700 Ausbildungsplätzen in der Nähe von München – sind ausschließlich öffentlich-rechtliche Körperschaften.
Teamleiter Personal (w/m/d)
- Ansprechperson und Berater (w/m/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen, tariflichen und sozialen Angelegenheiten
- Führung von drei Mitarbeitern im Personalbereich
- Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Personalmaßnahmen
- Prüfung der jährlichen Personalkostenhochrechnung für alle Mitarbeiter sowie Erstellung der Wirtschaftsplanung und Budgetüberwachung für den eigenen Bereich
- Konzeptionierung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller relevanten HR-Prozesse
- Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Personalfachkaufmann (w/m/d)
- Personal-Allrounder mit mindestens 3 Jahren Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, BetrVG, TzBfG und TVöD Bund (von Vorteil)
- Erfahrung in einschlägiger HR-Software, wie z.B. Bewerber- und Zeiterfassungssystemen
- Selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
- Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
- Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
- Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
- Corporate Benefit System
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Bike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
- Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
- Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
- Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
- Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)
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Teamleiter Personal (w/m/d) Arbeitgeber: Berufsförderungswerk München gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Berufsförderungswerk München gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Personal (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der beruflichen Rehabilitation. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und innovative Ansätze zur Qualifizierung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Personalentwicklung und Rehabilitation. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Teamleiter überzeugen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Vision für die Weiterentwicklung des Teams und der Organisation zu beantworten. Überlege dir, wie du die Mission von StudySmarter unterstützen und weiterentwickeln kannst, um die bestmöglichen Ergebnisse für die Klienten zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Personal (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Mission. Verstehe, wie sie Menschen unterstützen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten können, und welche Werte ihnen wichtig sind.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Personalführung und Rehabilitation hervorheben. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Teamleiters Personal geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk München gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der beruflichen Qualifizierung für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen verstehst und wie wichtig es ist, ihnen zu helfen, wieder am Erwerbsleben teilzuhaben.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Als Teamleiter ist es entscheidend, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten darstellst. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik vor
Erwarte Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Überlege dir, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um eine positive Teamdynamik zu fördern.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In dieser Rolle ist Empathie besonders wichtig. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen zu sprechen und wie du ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
