Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Gemeinnützige GmbH mit Fokus auf berufliche Qualifizierung und Integration.
- Vorteile: Sicherer Job, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit tollen Entwicklungschancen in idyllischer Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere und vielleicht bald auch Ihre Mission lautet: erwachsene Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ihrer Arbeit nachgehen können, beruflich so zu qualifizieren, dass sie wieder am Erwerbsleben und der Gesellschaft teilhaben können. Dafür setzt sich unser starkes Team aus erfahrenen Ausbildern, Ärzten, Psychologen, Sozialpädagogen und Verwaltungsfachkräften jeden Tag ein. Träger unserer Einrichtung – einer gemeinnützigen GmbH mit 700 Ausbildungsplätzen in der Nähe von München – sind ausschließlich öffentlich-rechtliche Körperschaften.
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsfreiheit
- Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
- Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
- Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
- Corporate Benefit System
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Bike-Leasing
- Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
- Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
- Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende
- Idyllische Lage in Kirchseeon mit guter Anbindung an die S-Bahn (ca. 10 Minuten zu Fuß)
Ihre Talente am Werk:
- Sie übernehmen mit Leidenschaft die Suche nach idealen Bewerbern (m/w/d) und begleiten diese durch den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess
- Sie koordinieren und verantworten die Schaltung der Stellen auf geeigneten Kanälen
- Dafür pflegen und optimieren Sie unser Bewerbungsmanagementsystem
- Sie sorgen für die stetige Weiterentwicklung maßgeschneiderter Kanäle
- Sie nehmen aktiv an Bewerbermessen teil und vertreten uns somit nach außen
- Als Teil des Personalteams unterstützen Sie zudem die administrativen Aufgaben und beteiligen sich an spannenden HR-Projekten
Ihr Profil in vier Punkten:
- Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium mit Vertiefung Personal oder Vergleichbares
- Nachgewiesene Berufserfahrung in einer Personalabteilung mit Schwerpunkt Recruiting
- Gespür für Menschen, aktuelle Recruiting-Trends und -Tools sowie Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt
- Erfahrungen im Umfeld des öffentlichen Dienstes sowie im Active Sourcing von Vorteil
Die Stelle ist aufgrund einer Krankheitsvertretung zunächst befristet. Das BFW setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.
Ansprechpartner: Michaela Wiest, Personalabteilung
Recruiter (w/m/d) als Personalreferent Personalgewinnung Arbeitgeber: Berufsförderungswerk München gGmbH
Das Berufsförderungswerk München gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Teamkultur und ein engagiertes Umfeld auszeichnet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv zur beruflichen Integration von Menschen beizutragen. Die idyllische Lage in Kirchseeon und die gute Anbindung an die S-Bahn machen den Arbeitsweg zudem angenehm und unkompliziert.
Kontaktdaten:
Berufsförderungswerk München gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (w/m/d) als Personalreferent Personalgewinnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Jobmessen oder Networking-Events, um direkt mit Recruitern und anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (w/m/d) als Personalreferent Personalgewinnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Recruiter brennst.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann – frische Augen sehen oft mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk München gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission des Berufsförderungswerks München vertraut. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen zu ihrer Vision passen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Sache selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Bewerbern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Informiere dich über aktuelle Recruiting-Trends
Halte dich über die neuesten Trends im Recruiting auf dem Laufenden, insbesondere im öffentlichen Dienst. Zeige im Interview, dass du mit den Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
