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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Erwachsene bei der beruflichen Neuorientierung und Integration in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Berufsförderungswerk München gGmbH - ein Ort für sinnstiftende Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und mache einen echten Unterschied in ihrer beruflichen Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in einem pädagogischen Bereich und Erfahrung im Coaching.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Berufsförderungswerk München gGmbH
Unsere und vielleicht bald auch Ihre Mission lautet: erwachsene Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ihrer Arbeit nachgehen können, beruflich so zu qualifizieren, dass sie wieder am Erwerbsleben und der Gesellschaft teilhaben können.
Dafür setzt sich unser starkes Team aus erfahrenen Ausbildern, Ärzten, Psychologen, Sozialpädagogen und Verwaltungsfachkräften jeden Tag ein.
Träger unserer Einrichtung – einer gemeinnützigen GmbH mit 700 Ausbildungsplätzen in der Nähe von München – sind ausschließlich öffentlich-rechtliche Körperschaften.
Weil den Obstkorb jeder kennt, bieten wir …
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum in einem modernen Arbeitsumfeld
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Eine gute Work-Life-Balance durch die Möglichkeit in Teil- oder Vollzeit (je nach Position) zu arbeiten, 30 Tage Urlaub, gleitende Arbeitszeit und 39 Wochenstunden (in Vollzeit)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (stellenabhängig)
- Bike-Leasing-Modell und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
- Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
- Corporate Benefit System
- Unser hochmotiviertes Team, in dem wir ein wertschätzendes Miteinander pflegen und durch gemeinsame Mitarbeiterevents den Zusammenhalt stärken
- Regelmäßige Weiterbildungen für Ihre persönliche Entwicklung
Ihre Talente am Werk
- Unterstützung von leistungseingeschränkten Erwachsenen bei der beruflichen Neuorientierung und Integration in den Arbeitsmarkt (IWR)
- Lebendige Vermittlung von Inhalten in den Bereichen EDV, Bewerbung, Arbeitsmarkt und soziale Kompetenz
- Beratung bei der beruflichen Ausrichtung, im Bewerbungsprozess, bei individuellen Problemlagen oder dem Kontakt zu Arbeitgebern und Behörden
Die Stelle ist in Teilzeit (min. 12 – max. 20 Std./Woche) ausgeschrieben.
Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst noch mindestens 1,5 Jahre befristet.
Ihr Profil in vier Punkten
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem pädagogischen Bereich (z. B. Erwachsenenbildung, Sozialpädagogik oder vergleichbares)
- Fundierte Erfahrungen im Bereich Coaching und Gesprächsführung sowie gute didaktische und methodische Kenntnisse
- Kommunikative Kompetenz sowie ein konstruktiver und wertschätzender Umgang mit den Bedürfnissen und Problemlagen der Teilnehmenden
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht wünschenswert
Das Berufsförderungswerk München setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.
Ansprechpartner
Aurelia Pangerl
Personalabteilung
Reha- und Integrationsmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Berufsförderungswerk München gGmbH
Kontaktperson:
Berufsförderungswerk München gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reha- und Integrationsmanager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Gesprächsführung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reha- und Integrationsmanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk München gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über die Mission des Berufsförderungswerks München. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der beruflichen Integration und Unterstützung von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Coaching oder Gesprächsführung erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Teilnehmenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe aktives Zuhören und stelle Fragen, um dein Interesse an den Bedürfnissen der Teilnehmenden zu zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
Auch wenn grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht wünschenswert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst. Informiere dich über relevante Gesetze und deren Einfluss auf die Arbeit mit Teilnehmenden.
