Reha- und Integrationsmanager (w/m/d)

Overview

Reha- und Integrationsmanager (w/m/d) bei Berufsförderungswerk München gGmbH. Unsere Mission ist es, erwachsene Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ihrer Arbeit nachgehen können, beruflich so zu qualifizieren, dass sie wieder am Erwerbsleben und der Gesellschaft teilhaben können.

Wir arbeiten in einem Team aus erfahrenen Ausbildern, Ärzten, Psychologen, Sozialpädagogen und Verwaltungsfachkräften. Unser Träger ist eine gemeinnützige GmbH mit 700 Ausbildungsplätzen in der Nähe von München; Träger sind öffentlich-rechtliche Körperschaften.

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz sowie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum in einem modernen Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• Gute Work-Life-Balance durch Teil- oder Vollzeitoption (je nach Position), 30 Tage Urlaub, gleitende Arbeitszeit und 39 Wochenstunden (in Vollzeit)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (stellenabhängig)
• Bike-Leasing-Modell und Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Betriebliches Vorschlagswesen mit Prämienvergabe
• Corporate Benefit System
• Motiviertes Teamklima, wertschätzendes Miteinander und Mitarbeiterevents
• Regelmäßige Weiterbildungen für Ihre persönliche Entwicklung

Your responsibilities / Aufgaben

• Unterstützung von leistungseingeschränkten Erwachsenen bei der beruflichen Neuorientierung und Integration in den Arbeitsmarkt (IWR)
• Vermittlung von Inhalten in den Bereichen EDV, Bewerbung, Arbeitsmarkt und soziale Kompetenz
• Beratung bei der beruflichen Ausrichtung, im Bewerbungsprozess, bei individuellen Problemlagen oder dem Kontakt zu Arbeitgebern und Behörden

Ihr Profil / Qualifikationen

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem pädagogischen Bereich (z. B. Erwachsenenbildung, Sozialpädagogik oder Vergleichbares)
• Fundierte Erfahrungen im Coaching und in Gesprächsführung sowie gute didaktische und methodische Kenntnisse
• Kommunikative Kompetenz sowie ein konstruktiver und wertschätzender Umgang mit den Bedürfnissen der Teilnehmenden
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht wünschenswert

Stellen-Details

• Die Stelle ist in Teilzeit (min. 12 – max. 20 Std./Woche) ausgeschrieben.
• Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst mind. 1,5 Jahre befristet.

Unternehmenskultur & Gleichberechtigung

Das Berufsförderungswerk München setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für Diskriminierung lässt. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

Ansprechpartner

Aurelia Pangerl
Personalabteilung

#J-18808-Ljbffr